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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みでも嫌な顔はされない。長期休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど残業していく人たちなので、残業しないで帰...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サンエー精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンエー精工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサンエー精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みでも嫌な顔はされない。長期休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど残業していく人たちなので、残業しないで帰...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代で給料が上がるシステムです。そのため、残業はかなり多いです。残業の平均は大体月に65時間...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
地道に頑張ることができる職場。がんばろうと思えばがんばれる、たくさん仕事ができる。残業しても怒られない会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がいいと期末賞与がでる。その辺は明確でいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。上層部のお気に入りが昇格する...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会議は重役が気持ちよくしゃべっているだけで、下の人間にしたら無意味な時間。あと製造部は残業代をフルにしないと生活できないと思う。給料UPも微々たるもので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
面接をしてくださった上司が面接の時点でとても好印象だったので入社を決めました。入社後もギャップはなくとても良い距離感でお仕事をすることが出来...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣スタッフに対しても、作業手順書が完備されており、未経験からでも段階的に仕事を覚えられる環境があります。
大手メーカーの工場ということもあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
休みの取りやすさや住宅補助・交通費などの福利厚生は友人らの中では1番良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変閉鎖的なコミュニ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業文化がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と聞いて入社したのに、現場に行って工具を使って作業することも多く、営業マン...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事業の安定性が感じられ、長く働ける環境だと考え入社を決めました。
入社後に決算賞与の支給があることを知り、収入面でのプラス要素となっています...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
名前で入りましたがギャップは人によってポジディブにもなり、ネガティブにもなりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
堅苦しいルー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何ひとつありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県の企業の特徴なのかもしれませんが、職場の雰囲気は非常に閉鎖的です。地元や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい技術の開発に積極的に取り組んでいる点。営業・開発・製造が同じ社屋であり、一気貫通で仕事ができる点。どんどん新しいことに取り組んでいこう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
株式会社くまさんメディクスに入社した理由は、未経験からでもテストエンジニアとしての業務に携われる点に魅力を感じたためです。ものづくりに関わる...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
株式会社グッドマンのいい点としてまず挙げられるのは、医療機器分野に特化した高い専門性と安定性である。特にカテーテルやガイドワイヤーといった循...続きを読む(全608文字)
| 会社名 | サンエー精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエーセイコウ |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 4283万5000円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 清水謙嗣 |
| 本社所在地 | 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財1丁目8番15号 |
| 電話番号 | 048-476-0020 |
| URL | http://www.saney.co.jp/ |
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