この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会議は重役が気持ちよくしゃべっているだけで、下の人間にしたら無意味な時間。あと製造部は残業代をフルにしないと生活できないと思う。給料UPも微々たるものであ...続きを読む(全160文字)
サンエー精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンエー精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンエー精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会議は重役が気持ちよくしゃべっているだけで、下の人間にしたら無意味な時間。あと製造部は残業代をフルにしないと生活できないと思う。給料UPも微々たるものであ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代で給料が上がるシステムです。そのため、残業はかなり多いです。残業の平均は大体月に65時間く...続きを読む(全371文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みでも嫌な顔はされない。長期休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど残業していく人たちなので、残業しないで帰ろ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地道に頑張ることができる職場。がんばろうと思えばがんばれる、たくさん仕事ができる。残業しても怒られない会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績がいいと期末賞与がでる。その辺は明確でいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。上層部のお気に入りが昇格する。...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
会社名 | サンエー精工株式会社 |
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フリガナ | サンエーセイコウ |
設立日 | 1970年8月 |
資本金 | 4283万5000円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 清水謙嗣 |
本社所在地 | 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財1丁目8番15号 |
電話番号 | 048-476-0020 |
URL | http://www.saney.co.jp/ |
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