関東情報サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
どんなに頑張っても年功序列のような仕組みがまだ存在している為、ある程度は努めなければ中々上にはいけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職するとなるとかなり引き止められる為、面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質がかなり根強く残っている。若手が辞めるのも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近になって、評価制度の見直しをするようになった為、今後は、仕事をしっかりやった人はやった分評価されて給与も上がるようになると思う
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
色々な案件に関われる点は面白い。
筑波の研究機関などにも関われる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向していると、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日祝は休みで、お盆などの長期休暇もあるため年間休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前の部署もある。残業時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
常駐魚よる。現在はプライベートと仕事のバランスがとりやすい、有給も融通が効くため、不満な点はないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できていると思う。最近は女性管理職を増やそうと働きかけているように思える。ただし、課長以上の役職になるとやることが劇的に増...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いい意味で気張らずに自然体でいれる社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルの人材で、本社の人間の場合、本社と関わるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職は基本的に役員に気に入られたものが登用される。能力や実績とはほぼ無関係で、その役員の鶴の一声で決定される。故に総じて管理能力が低く、若...続きを読む(全211文字)

【良い点】
レガシーにしがみつきすぎ、とっくに時代遅れだって事を認識してほしい。３０年前以上のシステムが未だに稼働している。それに対して新しい提案もない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
試験制度が設けられておりましたので、定期的に試験を受講することでスキルアップできました。また、試験に合格すると給料も上がる仕組みでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時に必ず1ヶ月ほどの研修がありました。接客、筆記、モバイル、マナーなど、とても厳しかったですが、分からないまま配属されることはありません...続きを読む(全340文字)

【良い点】
研修はもちろん資格取得の試験勉強の場も用意してくれるなどスキルアップしやすい環境を整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の研修は、かなり手厚い。
毎回テストなどをして、基礎知識を詰め込む。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になってからは、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
配達エリアの地理に詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキルは身に付きません。ここで定年まで働くつもりなら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メーカーの内覧会に行けるので、最新家電に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直自分のためになるスキルアップは見込めま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
認定補聴器技能者資格の取得のための費用は全額出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定補聴器技能者資格の取得には４年かか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)

【良い点】
家電についての知識．大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント（商品説明）に参加できるようだ続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)