関東情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職するとなるとかなり引き止められる為、面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質がかなり根強く残っている。若手が辞めるのも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近になって、評価制度の見直しをするようになった為、今後は、仕事をしっかりやった人はやった分評価されて給与も上がるようになると思う
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
色々な案件に関われる点は面白い。
筑波の研究機関などにも関われる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向していると、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日祝は休みで、お盆などの長期休暇もあるため年間休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前の部署もある。残業時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい意味で気張らずに自然体でいれる社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルの人材で、本社の人間の場合、本社と関わるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
常駐魚よる。現在はプライベートと仕事のバランスがとりやすい、有給も融通が効くため、不満な点はないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できていると思う。最近は女性管理職を増やそうと働きかけているように思える。ただし、課長以上の役職になるとやることが劇的に増...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格を取得すると、補助金をもらえることがある。資格の種類は幅広いように思える。中途採用も多く、既に取得している場合もあるため、あまり取得して...続きを読む(全146文字)

【良い点】
管理職は基本的に役員に気に入られたものが登用される。能力や実績とはほぼ無関係で、その役員の鶴の一声で決定される。故に総じて管理能力が低く、若...続きを読む(全211文字)

【良い点】
レガシーにしがみつきすぎ、とっくに時代遅れだって事を認識してほしい。３０年前以上のシステムが未だに稼働している。それに対して新しい提案もない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家電量販店の中ではいい方なのではないでしょうか？転職サイトをみてきても同じような同業他社はないようにおもえます。悪魔で求人サイト見ての感想で...続きを読む(全537文字)

【良い点】
実績によってインセンティブがどれほど貰えるかの内訳が細かく出されている点は良いと思います。
インセンティブをモチベーションにして実績を上げて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果に応じて評価される仕組みがあり、販売実績や接客力によっては昇給やインセンティブに反映される点は良いと感じました。年齢や社歴に関係なく、結...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は良くも悪くも結果が全てのような体制だが、出した結果に対しての見返りは満足出来るものではないと不満の声があが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ（店長や副店長などの管理職を含む）を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)

【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)