関東情報サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
レガシーにしがみつきすぎ、とっくに時代遅れだって事を認識してほしい。３０年前以上のシステムが未だに稼働している。それに対して新しい提案もない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どんなに頑張っても年功序列のような仕組みがまだ存在している為、ある程度は努めなければ中々上にはいけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職するとなるとかなり引き止められる為、面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質がかなり根強く残っている。若手が辞めるのも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近になって、評価制度の見直しをするようになった為、今後は、仕事をしっかりやった人はやった分評価されて給与も上がるようになると思う
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
色々な案件に関われる点は面白い。
筑波の研究機関などにも関われる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に出向していると、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日祝は休みで、お盆などの長期休暇もあるため年間休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前の部署もある。残業時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
常駐魚よる。現在はプライベートと仕事のバランスがとりやすい、有給も融通が効くため、不満な点はないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格を取得すると、補助金をもらえることがある。資格の種類は幅広いように思える。中途採用も多く、既に取得している場合もあるため、あまり取得して...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい意味で気張らずに自然体でいれる社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルの人材で、本社の人間の場合、本社と関わるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職は基本的に役員に気に入られたものが登用される。能力や実績とはほぼ無関係で、その役員の鶴の一声で決定される。故に総じて管理能力が低く、若...続きを読む(全211文字)

【良い点】
レガシーにしがみつきすぎ、とっくに時代遅れだって事を認識してほしい。３０年前以上のシステムが未だに稼働している。それに対して新しい提案もない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性店長が多く、女性が働きにくいというのは無いと思います。
店長からマネージャーになるまで3〜4年でなった方もいるので努力次第です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休や子供の体調により休むことに関しては、寛容的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得者が少なく、復帰後の環境が整いきれて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在籍当時は女性社員や役職者にも女性が多かったため、女性同士での相談等はしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子供が3歳まで育児休暇が取得でき、小学校卒業まで時短勤務が出来るので女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育児休暇は男女共に取れる。男性の育児休暇も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は事務の部署しかいないので男社会...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも主任になっている方が多々いた。女性が活躍できる機会を設けていたりするので、やる気があれば最短4年目以降に主任になることは可能である。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
育休後にそのまま退職する人が多い。それだけ働きにくい環境ということを上が理解してくれていない。給与も低い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、多分働きやすいのだと思う。休みも柔軟に対応してるので女性でも働きやすいと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や育児をすると辞める方が多いと思います。実際に私の上司も休職の形を上司にお願いしてましたが、少人数かつ会社の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
携帯ショップなので女性が多く、管理職の方も多いため十分働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い店舗だと従業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性店長が多く、女性が働きにくいというのは無いと思います。
店長からマネージャーになるまで3〜4年でなった方もいるので努力次第です。続きを読む(全72文字)