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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制がしっかりしているので、新卒や中途採用で未経験で入社しても周りのスタッフが丁寧にサポートしてくれる。続きを読む(全60文字)
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- 実際の働き方
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株式会社アドバンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制がしっかりしているので、新卒や中途採用で未経験で入社しても周りのスタッフが丁寧にサポートしてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1人に対してシスターという教育係がつき、OJTで指導されるので一人立ちするまでしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている。
シスター制度があり、独り立ちするまで先輩とワンツーマンで仕事を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育制度は充実していて、その人に合ったスピードで進めてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない同じ作...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒で入っても中途でも研修内容がしっかりしていた。
独り立ちした後も何かトラブルがあると先輩がすぐ助けてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アドバンス塾という研修があります。休みの日に実費にはなりますが幅広いジャンルで研修を受けられるので嫌でない方にはいい機会になると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1人1人に教育担当が着くので分からない点は直ぐに聞ける環境にある。3ヶ月ほどで独り立ちになるが、その後も気にかけてくれる環境にはある。
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外部の方を呼んで研修をやっていたりするので自己啓発したい方はいいかと思うが、休みの日に受けないといけないのがデメリット。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内全体でスキルアップ、キャリア開発を進めているように思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ロープレの繰り返しで体で覚える古風なやり方
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない資格を取らされるが退職したら役に立たない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい先輩がいる職場につけば、成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
状況の悪い店舗に配属された新卒社員は見ていてかわいそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人スタッフにはキャリアの研修制度や会社自体でも研修があり、環境は整っていると思う。
基本的には3ヶ月間の研修期間を得て、独り立ちになるがそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、為になる研修がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機会は多いですが、ついていくのも大変でした。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一通りの接客販売ができるまで先輩の横で学び、時間がある時はマンツーマンで教えてくれます。わからない時はまわりがみてくれていて、聞きやすい環境...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンサルタント会社を招いて意識改革的な研修を行っていた。キャリアショップ配属であればそのキャリア主催の研修がある。ドコモであれば研修という名...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
携帯電話販売とは代理店を通して扱っている品物なので、基礎の教育体制はいわゆる元締めであるドコモやauやソフトバンクが主体となり教育があるので...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
研修に力を入れている会社です。取締役自ら講師となり行う研修や外部講師による研修など様々あります。基本的な行動(挨拶、立ち振る舞いなどの所作)...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒への教育体制は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念が長く分かりづらい。
傍から見ると宗教感が強く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標に対して、継続的に結果が残せれば入社1年以内に店長になる事もできるし、そういう所は見てもらえると思います。また、残業や休日出勤の場合はき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気と無駄に仕事増やして意識高いですアピールすれば結果関係なく気に入られ簡単に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
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ドコモやAU,ソフトバンクなどのキャリアごとに、研修をおこなっているので、接客や商品知識の習得につながる。
社内においても、定期的に研修をおこなってい...続きを読む(全152文字)
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合宿を通して、接客マナー、挨拶、理念を学びます。
その他は、配属先でOJTで教わります。
各配属先によって教え方も教える内容も全く違います。
自分...続きを読む(全156文字)
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・社員の教育にはちからを入れて取組んでいました。おもに接客スキル向上のため、定期的に研修があり、外部コンサルタントに委託した研修もありました。
・携帯...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、基本的にはどの役職者も親身になって話を聞いてくれるので、相談事はしやすい環境だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
数年前に比べれば残業も減り、繁忙期以外は19時台に帰れることが多い。
また、年に最低5日は必ず有給が取得できるので、連休も取りやすくなった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月に一回、上長との面談の場があり、評価は公平にされていた印象。実績を上げれば賞与や給与にも反映される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
御来店いただいたお客様へ、キャリアで提供しているサービスを提案していく仕事だが、自分の提案方法で獲得できた時はかなりやりがいを感じる。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
当時は会社で社外の人を呼び、アドバンス塾というセミナー?のようなものを毎月開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の方を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
検討理由は年収を上げたかったこと。店長になってからの昇給、昇格の見込みが薄すぎたのでスタッフのランクを最大にしてから伸ばすまでの期間が長くな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、会社に不利益が被ることを流した場合は訴えるという誓約書を書かされます。確か1年有効のやつ。
社会を何も...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後格安のしかもネットで契約ができる時代なので、事業としては将来は薄いと思います。あと20年くらいは持つと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒優遇企業です。
大卒は本当に大変だと思います。遠い勤務地に飛ばされます。大卒では普通に営業か事務した方が無難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家電についての知識.大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント(商品説明)に参加できるようだ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員の教育についてはフロア単位で熱心に教えてくれる先輩社員がいればラッキー。いないフロアは放置される。
商品の勉強会などは定期的に開催さ...続きを読む(全161文字)
階層別研修やデジタル人材育成プログラムなど様々な研修制度が整備されている。続きを読む(全37文字)
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基本的には店舗で修行を積む。
業界的には入れ替わりが多い職場であるので、仕方ないが、それにしても入れ替わりが激し...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| フリガナ | アドバンス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 485人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| 本社所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ケ崎市久保台2丁目2番地1 |
| 電話番号 | 0297-66-9099 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
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