この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入っても中途でも研修内容がしっかりしていた。
独り立ちした後も何かトラブルがあると先輩がすぐ助けてくれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
株式会社アドバンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒で入っても中途でも研修内容がしっかりしていた。
独り立ちした後も何かトラブルがあると先輩がすぐ助けてくれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アドバンス塾という研修があります。休みの日に実費にはなりますが幅広いジャンルで研修を受けられるので嫌でない方にはいい機会になると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1人1人に教育担当が着くので分からない点は直ぐに聞ける環境にある。3ヶ月ほどで独り立ちになるが、その後も気にかけてくれる環境にはある。
【気に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外部の方を呼んで研修をやっていたりするので自己啓発したい方はいいかと思うが、休みの日に受けないといけないのがデメリット。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ロープレの繰り返しで体で覚える古風なやり方
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない資格を取らされるが退職したら役に立たない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい先輩がいる職場につけば、成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
状況の悪い店舗に配属された新卒社員は見ていてかわいそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人スタッフにはキャリアの研修制度や会社自体でも研修があり、環境は整っていると思う。
基本的には3ヶ月間の研修期間を得て、独り立ちになるがその...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、為になる研修がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機会は多いですが、ついていくのも大変でした。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一通りの接客販売ができるまで先輩の横で学び、時間がある時はマンツーマンで教えてくれます。わからない時はまわりがみてくれていて、聞きやすい環境で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンサルタント会社を招いて意識改革的な研修を行っていた。キャリアショップ配属であればそのキャリア主催の研修がある。ドコモであれば研修という名の...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
携帯電話販売とは代理店を通して扱っている品物なので、基礎の教育体制はいわゆる元締めであるドコモやauやソフトバンクが主体となり教育があるので基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
研修に力を入れている会社です。取締役自ら講師となり行う研修や外部講師による研修など様々あります。基本的な行動(挨拶、立ち振る舞いなどの所作)や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒への教育体制は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念が長く分かりづらい。
傍から見ると宗教感が強く、経...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標に対して、継続的に結果が残せれば入社1年以内に店長になる事もできるし、そういう所は見てもらえると思います。また、残業や休日出勤の場合はきち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気と無駄に仕事増やして意識高いですアピールすれば結果関係なく気に入られ簡単に昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全175文字)
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ドコモやAU,ソフトバンクなどのキャリアごとに、研修をおこなっているので、接客や商品知識の習得につながる。
社内においても、定期的に研修をおこなっている...続きを読む(全152文字)
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合宿を通して、接客マナー、挨拶、理念を学びます。
その他は、配属先でOJTで教わります。
各配属先によって教え方も教える内容も全く違います。
自分で...続きを読む(全156文字)
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・社員の教育にはちからを入れて取組んでいました。おもに接客スキル向上のため、定期的に研修があり、外部コンサルタントに委託した研修もありました。
・携帯電...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スタッフ同士が仲良かったので楽しく仕事ができた。
悩み事があったらすぐ相談できたのがよかった。
職場に遊びに行ってるような感覚で楽しかった。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎年社員旅行があった。
苦痛に感じる人もいるが色んな所に行けてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は公休日で行くため前...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給は期待できないけど残業が多く、月70時間くらいの残業になることもあった。
その分で稼がせてもらった。
基本給は毎年1,000円くらいしか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が長ければ能力適性が伴わなくても店長やマネージャーに簡単になれるのかな、と疑問だった。
偉そうなマネージャ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職を作りたいという意向は強く感じます。男性と女性で同じような能力の人がいた場合は女性の方が昇格のチャンスがあると思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないです。家賃補助や退職金もないため、社内株式を購入することを強く勧められます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
携帯電話のキャリアショップの運営のため、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界全体を通して、販売方法に問...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
店舗のスタッフは明るい方が多く、コミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが目標はある
他店舗で目標...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
シフト制で希望休はわりと通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人相手なので、相手の都合によっては長時間拘束され終わりが見えない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
産休育休後、時短勤務で戻ってくる方は多い。女性でも成績を上げれば管理職になることはできる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップがしやすい。本社へ研修に出向くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修自体が今後別の会社で役立つか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
KDDI資格の取得で資格手当が出る。資格取得の為に特別残業代も出してくれるので取得できるのであれば取得したほうがメリットが大きい。昇給の1つの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
動画編集未経験の方のための講座があります。
ソフトの使い方を1から丁寧に教えてくれました。
業務中に調べてもわからないことは、チャットで先輩に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗配属になってトレーナーがつくが
基本的には何もわからない状態でお客様に接客を行って経験していく方式続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自分の時間を使って勉強しなさい」という方針みたいだったが、基本的に立ち仕事&残業ありきのシフトを組まれるので売場...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトやレジでのサポートが他のバイトに任せっきりで改善した方が良いと思います。可哀想だと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社時に1ヶ月間の社員研修があった。社会人としてのマナーやExcelWordなどOfficeソフトの基本操作の研修など。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業以外にも現地調査や受発注業務、資料作成などさまざまな業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はこの会社内で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
資格試験があるため、スマホ販売に関する知識は身につくのかと思います。生涯この仕事でやっていくという方でしたら役に立つ資格かと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく副商材売れ、オプションつけろ、なぜアナウンスしない?ばかりでお客さんも引いてた。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社アドバンス |
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フリガナ | アドバンス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤孝 |
本社所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ケ崎市久保台2丁目2番地1 |
電話番号 | 0297-66-9099 |
URL | https://www.adovance.co.jp/ |
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