ジャパンフリトレーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
スナック菓子なので、不景気などの影響は少しはあるが、ある程度で回復して、一定の売り上げは、確保できるのではと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、会社が推奨しています。親会社のカルビーは、そこに重きを置いており、グループ会社も推進するようになっています。
【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職になると、途端に年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、部下のストレスになるような発言しかしな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職を、グループ全体として増やしていく方向性なので、女性でもどんどん活躍して役職者になれる可能性が大いにある。グループ全体としてハラス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
カルビー グループなので、福利厚生はしっかりしている。有給は比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、結果を残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢、レベルに関わらず、様々な仕事をさせてもらえるため、短期間で経験を積むのには良いかもしれません。通信教育による教育体制は用意されています。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
菓子業界では年収は良い方だと思います。評価制度も期初に設定した目標の達成度合いでインセンティブが上下するので、わかりやすい評価です。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業はやりづらい風土が定着。
社員のライフに興味はなさそうだけど、建前なのか？ワークライフバランスという言葉は浸透してますね。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司に気に入られれば仕事はそれなりにやりやすいかもしれません。周囲は外資系出身の方が多く、仕事はダイナミックです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
製造現場の人はみんないい人で、溶け込みやすいです。課長さんは面倒見のよい人が多いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインを止め...続きを読む(全199文字)

【良い点】
それなりに給与水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼなく、上に行けば行くほど、365日働き...続きを読む(全194文字)

親会社が変わる前は、大変スピード感があり、社内間の連携もスムーズに仕事ができたが、親会社が変わった後は、稟議一つ取ってもお役所仕事でスピード感が遅くなって...続きを読む(全173文字)

全社的に、人員に対して仕事量が多く、残業が多いです。
残業削減を目的に、サマータイム制を導入したり、
出社時間を早めるよう推奨(強制?)するなどしてい...続きを読む(全173文字)

2年ほど前までは、管理部門にも女性のマネジャー達がいたのですが、
親会社への取り込みが進む過程で、出向後に退職したり、
出向を断って退職したり。
育...続きを読む(全200文字)

一般社員でも、派閥があり非常に人間関係が分かりづらい会社であった。
派閥が違えば、業務の引き継ぎはもちろん、食事も一緒に取らないのが普通でした。
必然...続きを読む(全199文字)

管理職といっても、部長にならないと、マネジメントに専念できない不思議な会社。
課長も係長も、部下の売上は全く気にしていない。気にするのは部長のみ。
課...続きを読む(全190文字)

兎に角、ハード。
特に、IT化が全く進んでおらず、手書きの伝票を日々営業員が作成している。
そのため、営業員は、直行直帰が基本の約束なのに、会社に出勤...続きを読む(全176文字)

新商品が、毎月10品種くらい出るので、それが採用されたときはうれしかったです。
しかし、カルビーグループになってしまい、プロパーの人達のモチベーションは...続きを読む(全176文字)

定番商品だけでなく、季節や他企業とのコラボレーションなどの新商品が毎週発売されています。その為、お客様のニーズをくすぐるようなキャンペーンの提案をしつつ、...続きを読む(全150文字)

以前は工場に1ヶ月以上滞在して研修を行うこともあったようですが、現在は3日から1週間ほどの工場研修となっています。営業業務の研修は、数日間の本社での研修の...続きを読む(全150文字)