この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら進んで改善活動等ができて、結果が出せる人は昇格できる機会があります。QC発表会などアピールする機会があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
ジャパンフリトレー株式会社 報酬UP
ジャパンフリトレー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜634万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンフリトレー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンフリトレー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
自ら進んで改善活動等ができて、結果が出せる人は昇格できる機会があります。QC発表会などアピールする機会があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カルビー グループなので、福利厚生はしっかりしている。有給は比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、結果を残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
菓子業界では年収は良い方だと思います。評価制度も期初に設定した目標の達成度合いでインセンティブが上下するので、わかりやすい評価です。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コーンスナックに限り食べ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業戦略がない。
勢いだけ。
マーケも同業他社からの転職者が多いが、...続きを読む(全98文字)
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評価制度は、上司からいかに気に入られるかが大変重要で、明らかにトップダウンの強い会社です。カルビーの制度なのか?目標管理みたいな制度で、成果がないと見なさ...続きを読む(全173文字)
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上司に気に入られれば昇進できます。それでも自己啓発をしていないとすぐに限界がみえ降格します。休日出勤が多いので稼ぎたい人にはいいと思います。ボーナスは年に...続きを読む(全162文字)
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親会社が外資系から国内系に変わったことにより、上層部がごっそり辞めて新しい親会社の人にすげ変わりました。
そして親会社から微妙な位置の人の肩書き供給場と...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スナック菓子なので、不景気などの影響は少しはあるが、ある程度で回復して、一定の売り上げは、確保できるのではと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
カルビーグループになり年々良くなっている。とはいえ、仕事量は個人によりかなり差が大きく、早く帰れる人と帰れない人に別れている。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、会社が推奨しています。親会社のカルビーは、そこに重きを置いており、グループ会社も推進するようになっています。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造部門では重量物持たなくて済む設備や一袋の重量を軽くするなど、女性が働きやすい環境を進めています。間接部門では女性の方が課長を務めていたり、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
祝日が火曜日から水曜日の場合、土日の前後に休日に移動されるので、連休が多いです。世間が仕事の時に休みのときがあるので、お出かけするときは空いて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職になると、途端に年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、部下のストレスになるような発言しかしな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職を、グループ全体として増やしていく方向性なので、女性でもどんどん活躍して役職者になれる可能性が大いにある。グループ全体としてハラス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スナック菓子は自社工場で製造している
まかないきれない分はカルビーや他の会社にも委託して製造している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カルビーブランドの子会社、同じオフィスで働いているが接点はあまりない。
自由度が高い、福利厚生の充実、休みがとりやすい、リモートワーク、フレッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社側からの命令に近い。
異動できないのであればやめてくれと言われた。
拒否も不可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
長く勤めればそれなりの年収が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は賞与頼みになる。
繁忙期に残業が詰まってしま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイト(非正社員)なので、給料は最低賃金であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと、給料は増えないと感じるところ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものだった。ボーナスはちゃんと貰えていたと思う。評価の仕方が、曖昧だと思っていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給やボーナスに関してはかなり良いと思う、昇給は直前の基本給の%で上がるため、伸び代が一気に増えていく。
賞与は、上期が1.5ヶ月+業績評価、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昇給は何に一度。すこしずつわずかでも上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにより給料が安い。多分一人暮らししてもマイナスになる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職だと10年働いても全然上がらない。6時間の時短勤務しているが、それだと手取り13万くらい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトのため時給制度だった。
繁忙期は普段より少し高めになる。
仕事量はちょうどよく文句のない金額をいただけた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
売り上げが安定しているのでボーナスは比較的期待でき、残業代もしっかりと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は賃上げは行...続きを読む(全115文字)
会社名 | ジャパンフリトレー株式会社 |
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フリガナ | ジャパンフリトレー |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田光弘 |
本社所在地 | 〒306-0213 茨城県古河市北利根14番地2 |
電話番号 | 0280-92-3211 |
URL | https://www.fritolay.co.jp/ |
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