パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評価

業界:
情報処理
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://panasonic.co.jp/pacs/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

パナソニック本体に準拠しようと努めており、規模の割には充実していると思います。食堂があるため、食事補助はありませんが、¥500もあれば、一般的な定食ぐらい...

パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

パナソニック本体の業績や、方針に大きく影響されます。
業績不振の場合は、やはりコストを削るために、案件の数が減ったり、規模が小さくなったりすることもありま...

パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

新卒採用向けの広告の内容について
「キャリアに関係なく誰もが自由に発言できる」ことは、まずない。
年功序列で、メンツやしきたりが多いし、会議は上層部で決ま...

パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

成果の半分はパナソニック本社に持っていかれるため、具体的に自分自身が売上げや利益を出しても体感はできません。
賞与や給与に反映されない分、毎週更新される会...

パナソニックフィナンシャル&アカウンティングプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

中途で入社した人が多く、複数社経験している人がほとんどです。
そのため、仕事の進め方や考え方も多様でアイデアにバリエーションが出せるベースがあると思います...