この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも役職につけて、スキルアップはほどほどだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないと思う。新人にいきなり機械の...続きを読む(全104文字)
ジャパンフリトレー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンフリトレー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンフリトレー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも役職につけて、スキルアップはほどほどだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないと思う。新人にいきなり機械の...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、レベルに関わらず、様々な仕事をさせてもらえるため、短期間で経験を積むのには良いかもしれません。通信教育による教育体制は用意されています。...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食べ物の仕事なので、平和的な印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な新商品の展開が無いので、味を変えたりパッケージを変...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は工場に1ヶ月以上滞在して研修を行うこともあったようですが、現在は3日から1週間ほどの工場研修となっています。営業業務の研修は、数日間の本社での研修の...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年8月22日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月21日在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年12月22日【良い点】
働き手不足を補うために、省人化を検討し始めており、設備投資に力を入れ始めている。事務作業については、DX化がかなり進んでおり、作業効率が高い。...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当などはしっかりとくれた。
自分が入っていた時は、長期休暇や、病気などで休みを取らざるを得ない時の休暇があった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
原料となるものが高騰し、様々なものを売り出そうとはしているものの、あまり良いとは言えないとは思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
辞める時には、直属の上司ではなく、人事の方々に相談も出来るので、そこはいい点だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工業高校から来られた方や、女性のパートさんもおられるので、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司の方もいらっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司との関係はともかく,入社したての方には、しっかりとしたヒアリングや、今の仕事は順調か。などの面談が開かれるので、言いたいことはしっかりと言...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
お金はしっかりもらえた、休日出勤はあるので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に、休日出勤や早出、遅出などの時間が書いていなかった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がものすごく早いので、午後早く終われたとしても、眠いし次の日早く起きないといけないので、結...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調作業なので、それが好きなら天国でしょう。あまりやりがいは無いと思っておいた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はなっていないから分からないが、管理職の方々が疲れ切っていたのは目に見えて分かった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スナック菓子なので、不景気などの影響は少しはあるが、ある程度で回復して、一定の売り上げは、確保できるのではと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | ジャパンフリトレー株式会社 |
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フリガナ | ジャパンフリトレー |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石辺秀規 |
本社所在地 | 〒306-0213 茨城県古河市北利根14番地2 |
電話番号 | 0280-92-3211 |
URL | https://www.fritolay.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。