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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方々は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のキャリアへの不安や、相談機会などは全く存在しない。そう...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパンフリトレー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンフリトレー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパンフリトレー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方々は増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のキャリアへの不安や、相談機会などは全く存在しない。そう...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工業高校から来られた方や、女性のパートさんもおられるので、働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司の方もいら...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造部門では重量物持たなくて済む設備や一袋の重量を軽くするなど、女性が働きやすい環境を進めています。間接部門では女性の方が課長を務めていたり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職を、グループ全体として増やしていく方向性なので、女性でもどんどん活躍して役職者になれる可能性が大いにある。グループ全体としてハラ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現場で、多少のマネジメント業務と、接客、調理を行いますが、仕事内容はそこまで複雑ではなくすぐに慣れることができます。女性が多いので、女性が非...続きを読む(全192文字)
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2年ほど前までは、管理部門にも女性のマネジャー達がいたのですが、
親会社への取り込みが進む過程で、出向後に退職したり、
出向を断って退職したり。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
カルビーグループなので、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルビーと連携しているようで連携していない点がもど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
世界トップクラスのブランドの商品を扱っていること、国内トップのカルビー株式会社の子会社という強みを持ち合わせている為、将来性は高く思える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度を導入している為、ライフ・ワークバランスは比較的良い印象を受けています。有給制度につきましても、上司によるが融通をかな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
老若男女問わず手に取っていただける商品を販売できるという点は、メーカーの営業としてやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
40~50代の方々が非常に多く、その方々は20代から勤続している方々の為会社への愛は感じられることが多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
カルビー株式会社の100%子会社の為、福利厚生に関しては平均以上かと思える。昇給に関してはややハードルが高く、上司からの評価が大きく影響している。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代でもどんどんチャレンジ出来る環境とアピールされていたが、実際はそういった風土を感じられることは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
四角四面に物事を考えたり、机上の空論が多い気がします。中途者には、手厚い研修などはなかった気がします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人事がしっかりしているので、退職後でも、フォローしてくれる所があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の悪口を言って蹴落とした...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、カルビーの真似をしようとしているが、そんな立ち位置の会社では無い。グループ会社とはいえ、業務上の同...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇などはちゃんとあるが、お店が百貨店に入っている事が多く1日の勤務人数が多くないため突発の休みなどは取りにくい。
そのため未婚の方が多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員もいて、子供などの理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないからその分、他社員に影響するように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働いている人のほとんどが女性です。なんせ人数が多いので、急なお休みでもあまり文句は言われませんし、2.3人休まれてもこっちもたいしたことない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職も半分くらいいる。
産休育休を取って、復職している人も何人もいる。
復職後アルバイトやパート、社員を本人の希望で選べる。
途中で雇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の所属していた場所は比較的女性が多かったと感じる。女性だからと言って昇進しにくいといった印象もなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも、昇進はしやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の人が多いですが、中でも小さい子どもが体調不良になっ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多いので、産休育休に理解がある雰囲気でした。ただ、店舗のマネージャーによってはそうでないところもあるようだったので、かなりお店ごと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社会なので
女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は肩身の狭い思いをすることになるかと
意見などは全...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進するチャンスがそもそもない。
産休・育休が無給で、勤務時間の繰り上げ下げなど法律で定められる最低限の制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休や産休の取得が推奨されており、その制度を利用して、復職後も活躍されている方が多くいます。会社も育児と仕事の両立をサポートする体制が整って...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | ジャパンフリトレー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンフリトレー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石辺秀規 |
| 本社所在地 | 〒306-0213 茨城県古河市北利根14番地2 |
| 電話番号 | 0280-92-3211 |
| URL | https://www.fritolay.co.jp/ |
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