この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日休暇やフレックスなどの制度は建前ではなく本当に浸透しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている媒体が競合他社...続きを読む(全224文字)
株式会社リクルート北関東マーケティング 報酬UP
株式会社リクルート北関東マーケティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日休暇やフレックスなどの制度は建前ではなく本当に浸透しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている媒体が競合他社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
そもそも、この社会における「スキルアップだとかキャリア開発だとかっていう概念自体」がどう考えてもおかしいモノとも思う。外国の社会を経験すれば、...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
給料はもっと上げるべき。時給にしたら600円以下だったし、とはいえ経営者目指している人間にとったら許容されるべきなのかもとも(勘違いも入れれば...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
社畜になりたいなら向いている。当時は今と違い労働環境なんてなんでもありだったし、とことん社畜になれる環境でもあったので、魅力と言いえば魅力なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社全体として有給取得を促しているため休みが取れやすい。また、育休・産休から復帰する社員がいたり、正社員・派遣社員にも壁は全くなく、さまざまな働...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の働き方次第でやりがいは非常に大きい仕事だと思う。商談相手が経営陣が多く、自身の成長に繋げられる場面も数多くあるが、それも自身の意識次第だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
代理店営業とは言え、他の代理店と違いリクルートグループに所属している為、リクルートの風土は根付いている。
また、営業エリアが北関東域(なぜか新...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇進が可能。法人営業のイロハを上司先輩後輩と一緒に学ぶことができる環境。福利厚生、休日制度もしっかりしており、個人レベルでは年間...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の同年代より良いお給料をいただけていた。
福利厚生が手厚く交通費や車両手当など仕事の為に負担になるお金は全てだしてもらえる。
評価制度は、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
残業は月0〜40時間程度。
個人の裁量やポジション思考によって差がある
子育て中のワーキングママは毎日定時退社
管理職クラスは40時間を超えて...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
周りの社員の方の多くは相談をすれば嫌な顔せず建設的な意見をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば直行直帰なども多く、部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社風は良かったと思います。合わせて人間関係も良く、地方のある事で自由な職場で働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給・時短などへの理解はかなり進んでいる方だと思う。
現場に女性が多いことが物語っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給はとにかくとりすい。
午前休、午後休のように分けて使うこともできる。
また、来年4月からフルフレックス制を導入するため...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やりがいは非常にある。リクルートグループのため、売ってる商材も良く、地域に根付いてるため、とても詳しくなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業成績以外にも仕事の頑張りや工夫を評価してくれるとこ。
また、売上目標は無理な数字を要求されることは少ないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リクルートのブランド力
【気になること・改善した方がいい点】
買収前の古参社員の整理。若い社員の成長やリクルート出向社員の力を活かすた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指す方にオススメ。キャリアアップのための制度が充実している為やる気のある人はのびる会社です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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仕事はとてもおもしろい。
制作前の取材から行うので、コミュニケーション能力は必要。
土日に仕事が入るが代休はちゃんと取得可能。
社内においてはパソコ...続きを読む(全157文字)
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ギャップに関しては労働時間。
求人には労働時間なしとの表示。
実際は残業が必ずある。
みなしに含まれてるので給料はない。
無駄な会議が多いのが原因...続きを読む(全166文字)
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差別的なことはなく、少なくとも営業であれば平等に評価されているのではと思う。事業部によって男女比率は違うが、単に希望や適性によるところが大きい。また最近で...続きを読む(全161文字)
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仕事はやりがいがあったのだが、給与面と業務量を考えると、将来的に不安を感じるようになった。知人から声をかけられたタイミングで退職した。自分は退職したが、辞...続きを読む(全154文字)
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目標勤務時間というものが設定されているが、事業部によっては遅くまで残業している人は多く、月末に調整して帳尻を合わせている光景はよく見かける。
ただ遅くま...続きを読む(全153文字)
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給与、労働時間、休日、営業手法、営業管理などなど、リクルートの完全子会社化から環境は一変しました。それでも、北関東に特化した市場は小さく、既存媒体の成長性...続きを読む(全258文字)
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給料は比較的安いです。
賞与に関してもあまり期待できません。
役職が上がっても、他の企業に比べて良いとはけして言えません。
給料を稼ぎたいのであれば...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社リクルート北関東マーケティング |
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フリガナ | リクルートキタカントウマーケティング |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 299人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 満田幸治 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町14番1号高崎イーストセンタービル6F |
URL | https://www.recruit-km.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。