この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に働く店舗(業態)によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングモールやフードコートに出店しているような業態は、退店時...続きを読む(全317文字)
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全に働く店舗(業態)によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングモールやフードコートに出店しているような業態は、退店時...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
さまざまな業態を運営しているが、普通の飲食店。事業会社ごとにいくつかの業態を運営している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い業態、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
M&Aで拡大してきた会社であり、ホールディングカンパニーです。そのホールディングカンパニーも、そもそも理念もビジョンも希薄な企業なため、一貫し...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
外食企業の中では、店舗数・年商など上から数えた方が良い企業ですので、すぐに倒産する危機はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
外食企業では大きい企業であり、簡単に潰れるということはないと思います。
ディナー業態や居酒屋業態が厳しいとなると、パン業態やランチに強い業態の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外食企業の中では大企業であり、さまざまな業態(フードコート、パン、居酒屋、レジャー、都心型、郊外型、その他)を抱えているため、何かあればすぐに...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスとキッチンとでランク制度で給料の加算があります。昇給については評価制度がありますが、評価が良い悪いに関わら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としては要職に女性を据える方向で行っています。ただし男性と同じように働くように行うのがほとんどのようです。店長、料理長と店舗のトップに就く...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料として頂ける労働時間はひと月31日は207時間です。ただしそれはシフト上の時間です。それ以外にも出来ないもしく...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
人に喜んで頂ける、笑顔が直接見れるという点ではいい点だと思います。
仕事に1日の大半を費やすことになるので飲食業としてのお店の回し方や経営の初...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは、会社には社員を評価する制度そのものの定義から勉強し直すことをおすすめします。他社の成...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みの日にも電話で叱責されて嫌になりました。上司は自分の保身と出世のことしか考えておらず不正やパワハラが横行していました。訴えても無視されたの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ショッピングモールに来場するお客相手のサービスとなるので、非常に多くの方と接することになる。多くのお客に短時間のサービス。
中には常連となった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
労働時間は所定労働時間+固定残業時間30時間内で収まるようシフト組まされる。
休日はシフト制で月間8〜9日間。
世間が大型連休中は店舗が繁忙期...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は月間30時間分が給与に固定で含まれており、シフトも所定労働時間+30時間の労働時間で組まれる。それ以上働いた分は時間外手当てで支払われる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手 持ち株会
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもメールや電話を頻繁に連絡入れてくる 体も疲れるが心が休まるときがなくプライベー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部下の話しを良く聞く上司が多く、問題や改善しなければならない点について、動きが早いので、ストレスが続く事が少ない環境だと思います。ですからモチ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
色々な、業態があり自身のスキルを活かせるポジションも沢山ある。また、多くの業態を経験する事でスキルアップがはかれる事が魅力です。
ポジションも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度を備えていいる。
曖昧な、評価基準はなく、目標、行動、結果について、しっかりと
点数化されていて、自身の良い所、改善すべき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あくまで、上司の目に留まるような働きぶりをするかによる。業務能力による。ただし、管理職になる女性は非常に少ない。(社歴が長い人か、長い労働時間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日出社は、ないに等しい。経理部などは決算期に応じて出ざるを得ないときがある。人事も、勤怠の締めなどで必要なときは出ているが、あくまで必要に応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ひかくてきに裁量権は与えられているので色々できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが残業はある程度は付けれるが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長が飲食のプロといった感じでとても勉強になりました。活力に漲っていてついて自分次第で色々学べると思います。ブランディングの手法なども色々学べ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度はあってないようなもので、全てはSVや部長によく思われているか否か。
明らかに低評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革の影響もあり、店舗社員は休み・残業がつかない労働時間に抑えられるので、自由な時間は確保されてワークライフバランスは悪くないと思う。
...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
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フリガナ | クリエイトレストランツホールディングス |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 10億1221万円 |
従業員数 | 4,273人 |
売上高 | 1457億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川井潤 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5488-8001 |
URL | https://www.createrestaurants.com/ |
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