クリエイト・レストランツ・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
責任者や管理職にも女性は多く、能力次第では女性でも昇進する可能性はある。産休育休の制度もちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇をとれる店舗もあるそうです。取れない(取りにくい店舗もあります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎるので、ゆ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社としては要職に女性を据える方向で行っています。ただし男性と同じように働くように行うのがほとんどのようです。店長、料理長と店舗のトップに就く...続きを読む(全332文字)

正社員はほぼ男性でしたので相談はしにくいこともありました、、。
パートの女性はたくさんいました。
これは店舗によりますよね。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員も多かったので働きやすいのだとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性だからといって昇給しにくいこともなく、女性店長もたくさんいる。多少の男尊女卑はあるものの、激しくはない。キッチンスタッフはまだまだ男尊女卑...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性店長も多く、キャリアアップはしやすいです。
結婚、出産後の復帰も、人間関係は店舗によりますが、会社的には全く問題はありません。
時短社員も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あくまで、上司の目に留まるような働きぶりをするかによる。業務能力による。ただし、管理職になる女性は非常に少ない。（社歴が長い人か、長い労働時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
某モール内のスイーツ店で勤務していました。スタッフは十人もいない人数で、社員は二人くらい、他パートさんは全員女性でした。パートであればお子さん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性でもやる気があれば店長を任せて頂けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いている女性社員は独身の方がほとんどで、とて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇などはとても取りやすく、また、戻ってこれる環境もしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアという点では、女性幹...続きを読む(全181文字)

【良い点】
公休８回は取れる環境で、時短勤務で働く方もおり、きつい飲食業界のなかでは女性が働きやすい職場だと思っています。フードコートでは特に女性が多く働...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事は慣れればやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、数ヶ月で違う店舗へ移ることも多い。転居も伴うため地元に腰を据え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みなし残業30時間を超えた分の残業代は出る。
休日もしっかり取れるし、有給消化や、残業をあまりしないように取り組んだりしていて飲食店業界の中で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性も非常に多いためはたらくには問題点はさほどないと思います。特に新卒採用はたいはんが女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい環境で、常にではないが土日でも取ることはできる。
飲食業界の中ではしっかり公休がとれるので、女性も働きやすいとは思う...続きを読む(全175文字)

・年々、仕事内容が複雑化して増える一方で、給料はなかなか上がりません。やはり体力勝負です。
・飲食業界の中では、休日は確実にもらえる方らしいですが(月8...続きを読む(全267文字)

一日の拘束時間が長いので、結婚して子供がいる女性が現場にいるのは見たことありません。(男性の方は多いですが)
時短勤務も制度としてはありますが、責任者...続きを読む(全208文字)

本部役員にも店長職にも女性がいることもあり、外食産業の中でも女性の働きやすさは良いと思います。
産休、育児休暇も完備されており、快くとまではいきませんが...続きを読む(全160文字)

女性は結婚や出産を機に退職するケースがほとんど。また店長や調理長も女性はほんの数パーセントしかおらず上を目指せる環境が整っているとは言えないのが実情。新卒...続きを読む(全154文字)

正社員の方は、時短勤務の方が数名いらっしゃって、短時間での労働が可能なようです。店長不在でアルバイトしかいない状態で、何か急な問題があると残業されてますが...続きを読む(全156文字)

基本的に拘束時間は長いが、現場の人数が足りていれば割とシフトを自由にしてくれる。
また、従業員の女性率が高い企業なので管理職(SV以上)はどんどん増えて...続きを読む(全150文字)

休みはしっかりしており毎月8回は休めます。有給もある程度自由に使えます。
育児休暇は2日しか取れませんが祝金が2万支給されます。フードコート事業部は比較...続きを読む(全155文字)

飲食業なので現場(店舗)配属だと女性には厳しいと思います。
自分で目標や期間を決めて働くならチャンスは多い会社ですね。また、様々業態を展開しているので、...続きを読む(全157文字)

外食産業なので、自分が責任者になれば希望通りには休めない。
したがって、出産・育児なんてできるわけがない!!
責任者にはならず、一般社員になれば店長が...続きを読む(全180文字)