クリエイト・レストランツ・ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に魅力など無く、毎日の営業をするための人員でしかない。また、毎日忙しい為、休憩時間に書類作成等をこなさなければ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがいないと社員が長時間労働は当たり前。また最少人数でお店を回す事がほとんど。アルバイトがいても人件費削減...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトには優しく接してくれました。シフトは希望通りにしてくれて、学生としてはありがたかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
イベントがあると本社から応援にくることもあります。(主にレセプション)
会社内で助け合おうという風潮はあるようです。またアルバイトのみでの本社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現場では社員同士積極的にコミュニケーションを取らなければならないので人の関係は密そうだった。またオフィスが狭かったので距離は近かった。
【気に...続きを読む(全157文字)

店長は女性が多かったので話しやすかったが料理長や上の社員さんは厳しく言ってくる人も多いよう
100人入った新卒も半分になり、上長との関係が大変とのこと。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最初の店舗では年齢的にも近い上司が多かったのでプライベートでも仲良くなれる方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人に寄るので上...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンのチーフは大変厳しい方で仕事の覚えが遅い人には今では考えられないほどのパワハラをしていました。ただ、仕事に...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
料理長に関しては店舗によってかなり異なる。人がいなくて料理長になったりすることもある。
1人、パワハラギリギリな料...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず退職金は出ません。以前は1分単位で残業代出ていましたがコロナが流行り出した辺りからたった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部下の話しを良く聞く上司が多く、問題や改善しなければならない点について、動きが早いので、ストレスが続く事が少ない環境だと思います。ですからモチ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員の方は皆さんとても優しくて、むしろ話しやすかった。シフト希望や予定も合わせてくれて、とても優しかった。店長がたくさん変わったが、皆さんとて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ひかくてきに裁量権は与えられているので色々できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが残業はある程度は付けれるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にないかと思います。
あるとすれば本社の社員の方は優しいです。
新卒採用は形だけやっていて（新人研修など）、あとは現場に投げっぱなしの状態で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイト、パートのことを考えてくれるいい社員がたくさんいる。仕事も自分から聞くことで、積極的に教えてくれ、仕事を任せてもらえるようになる。コ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普段店舗に居ない上長も視察にいらっしゃる事もあり、直接思った事や相談を出来る環境でした。良い意味で緊張感もありながら働けました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
気をつかってくれてシフトなどを融通してくれていました。社員さんは皆さんパートやアルバイトには基本優しく丁寧に指導してくれていました。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お店のオペレーションは現場に任される部分が多いため、自分たちで構築する楽しみがある。

【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては決...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本的には月に8回休みは取れます。サービス業には珍しく、希望すれば土、日でも休みが取れます。賞与や退職金などの制度は今のところありませんが、残...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ある程度未経験でも、仕事をさせてもらえる。
簡単に社員になれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にプライドを持っている社員がと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一昔前の「店長料理長はラストまでいなくてはならない」みたいな不文律はなく、任せられれば(ここが重要。いなければ育成しなければななく大変)所定時...続きを読む(全415文字)

本社勤務であれば、ワークライフバランスは取れます。残業は推奨されず、部署別で時期による繁忙期はありますが、基本的に個人のスケジュールで仕事が出来ます。能力...続きを読む(全160文字)

アルバイト入社でしたが、社員の方との接触は店舗の店長とエリアマネージャーが主でした。
社員が1名だったので、きめ細やかなな指示があったわけではありません...続きを読む(全165文字)

数年前までは、1店舗あたり2〜3人くらいの社員がいたので、しっかり上司から仕事を教えてもらうことも出来ましたが、最近はどんどん社員が辞めて行き、人員不足で...続きを読む(全242文字)

現場では店長、調理長どまりでそれ以上のポジションを得るには上司のイエスマンになるしかない。売上や店舗内での信頼関係を構築できる逸材であっても上司へどれだけ...続きを読む(全152文字)