この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aで拡大してきた会社であり、ホールディングカンパニーです。そのホールディングカンパニーも、そもそも理念もビジョンも希薄な企業なため、一貫し...続きを読む(全314文字)
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
M&Aで拡大してきた会社であり、ホールディングカンパニーです。そのホールディングカンパニーも、そもそも理念もビジョンも希薄な企業なため、一貫し...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
店舗の人によっては教え方がうまいひとがいるのでそういう人にあたれば
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で積極的に情報収集や努力を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
努力していれば昇進も出来そうでしたので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていて、新卒入社の場合は3日間の合宿で朝は5時に起きてラジオ体操をして、その後朝食、その後にビジネスマナーや社会人として...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
と社員の教育は現場の上司から技術を盗むくらいでオペレーションは当然しっかりと教えてもらうが特別にこれが何々と教えてもらうことはほとんどない。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に2回人事評価がありそれによって
昇給などが行われている。
必ず行われるので上がる確率はとても高い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
がんばった分評価はされ、入社1年目でも給料が上がった。店長、料理長だけでなく、パート・アルバイトとして働いている方も、聞いたらなんでも教えてく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々な業態があり、和食、洋食、中華、バイキングなど色々な店舗で調理や接客を学ぶ事ができる。また、同じ業態内でヘルプをする事があり、他の社員と交...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シスターアンドブラザー制度がある。新入社員の人には必ず1年間相談などできる制度である。
新入社員研修は1週間泊まりがけである。
料理研修、接客...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
レギュラークルー制度がある。
積極的にシフトに入れば重宝してもらえる。クルー同士が仲が良い傾向があり、知り合いも増える。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もともと、経験や実力を持つ料理人の方にとっては、料理長や管理職のポジションに就くチャンスがあります。料理ができる管理職の方が少ない為、実力をア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長の上のSVにすぐ連絡がとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが店舗に在中している店ではたらいていますが、いい点にも悪い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現在も店長職として業務に従事していますが、自分自身の行動に対しての評価はしっかりされていると感じます。もちろん様々な障害はありますが、どのよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトだったためか、休憩時間もしっかりとれた。人間関係も良かった。社員の人は比較的店長などのキャリアアップは通っていたように感じる。
定...続きを読む(全183文字)
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スキルアップは未経験者からしてみれば、少しは出来るのかな。
経験者はある程度できる方でしたら、何も学べないと思います。
基準書が送られてきて、ただ間違...続きを読む(全257文字)
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一般社員に関しては正直スキルを身につける機会はないのではないか。日々の営業に追われ、バイキング店舗となると顧客との接点も非常に少なくサービスレベルの向上と...続きを読む(全156文字)
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店舗形態は色々な業態がある。私がいたところはフードコート事業部でした。仕事内容は一人ですべての作業をしなければならないので大変。忙しい時間は人がいますがそ...続きを読む(全152文字)
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とにかく色んな業態の店舗が多い。ひとつのショッピングモールの中など、数店舗を構えていてゾーンを占めている。異動も有って前の店舗とは違うジャンルの店舗に送り...続きを読む(全162文字)
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研修制度は、ほぼ無いに等しい。昔は思い出したように研修が設定されていが最近は全くない。新入社員の研修くらいはあると思うが・・・。
基本業務に追われるので...続きを読む(全177文字)
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・研修に関しては担当する店舗(業態)に配属されます。一般社員と店長候補とポジションによって変わります。店長候補ですと研修先の店長とマンツーマンで指導を受け...続きを読む(全214文字)
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新卒であれば他の会社と同じく社会人としてのマナーや一般常識を学べるが、中途になると
ほぼOJTになる。一応、マニュアルは存在するが会社自体がイレギュラー...続きを読む(全175文字)
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研修は新卒以外ないです。スキルを上げるためには自己努力しかありません。ただ営業部(店舗配属だとこう呼びます)が地域で分かれているため、あるところでは「会議...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
さまざまな業態を運営しているが、普通の飲食店。事業会社ごとにいくつかの業態を運営している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い業態、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は割りと高めだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めに設定されている代わりにボーナス退職金はない
評価制度みたいな物...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社付属施設だったため経費に制限がなく上司に承認されれば必要な物はそれなりに購入できた(店舗は金額上限が設定(かなり低い)されていた)
偉い人...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
飲食にしては年間休日数は多め
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が定める休日は多いが休日出勤と言うか休日なのに仕事をさせられる
1カ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがいないと社員が長時間労働は当たり前。また最少人数でお店を回す事がほとんど。アルバイトがいても人件費削減...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
責任者や管理職にも女性は多く、能力次第では女性でも昇進する可能性はある。産休育休の制度もちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みは月8回以上あり、人がいれば連休の取得できる。有給は必ず取得しないと指摘されるため有給も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給毎年査定はある。月給は他の飲食と比べると高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。仕事内容と給与は割に合っていないと感じ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
調理ややホールでお客さんと接するのは楽しく、仕事内容自体は単純なものが多い。飲食業が好きな人には向いてる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよるかもしれませんし現在どうなのかわかりませんが、パスタやクレープなどのまかないが出ました。美味しくいただきました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めは覚える事が多く、怒られることも時にはあるかもしれません。私もそうでした。
しかし、指摘された所を直ぐに直して常に前向きな気持ちで先輩クル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒は年に何回かチーフになるための研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はメンターがついてくれるので相談はしやすい。振り返...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働く店舗にもよるが、お客様の来店が多いため注文以外で話しかけられることも多いため、コミュニケーション力はつくと思います。活気のある会社のため周...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気があれば店長にすぐになれる。
一般社員でも月一で会社近くにて社内報告会があるので会社のことを知る事ができる。
店舗移動も多いので様々な業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には接客業がメインになるが、老若男女が利用するため人それぞれの接客が磨けるためとても良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育マニュアルがあり誰でも仕事ができるようになる点が素晴らしいです
こちらはどの店舗にもあるマニュアルなので企業として素晴らしいと思います
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司がよければすぐ上がれると思います。結局は人間関係になると思うので、どれだけ真面目に取り組むかが1番だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていたら、評価していただけると思います。高校生でアルバイトリーダー?の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気と学んでいく気持ちがあれば上を目指して昇進していくこともできると思う。多少コミュ力がなくても仕事さえできれば上にいける環境
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員1人だからこそメンタル鍛えられます。さまざまな管理を視野広く管理できるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
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フリガナ | クリエイトレストランツホールディングス |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 10億1221万円 |
従業員数 | 4,161人 |
売上高 | 1457億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川井潤 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5488-8001 |
URL | https://www.createrestaurants.com/ |
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