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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライムクロスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

プライムクロスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.8

プライムクロスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プライムクロスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績好調のようで何よりです。ただ営業は残業は多く、業務は多彩で体育会系の営業職が強い。土日は基本休みだったが、スキルの高い管理職の仕事ぶりをまじかに見れる...続きを読む(全153文字)

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について満足している点、本人の希望を面接して、しっかりと聞いてくれる点には満足している。昇進昇給、キャリアパスについて、これも本人の希望を聞くた...続きを読む(全157文字)

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向について感じるところ、より営業力の高い会社が生き残っていくだけのIT広告業界、第1次の成長期は過ぎている。既存事業の動向につい...続きを読む(全160文字)

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サークル活動など積極的に行われており、とても仲の良い会社です。
若くして取締役になられた方もいらっしゃいます。
能力次第では早期昇級、昇格も可能です。...続きを読む(全154文字)

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方も多数活躍されています。
気さくな方ばかりですし、母のような方もいますので、安心して働けます。
育児休暇は正社員のみ与えられています。
育児...続きを読む(全163文字)

株式会社プライムクロスの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいことをどんどん吸収しようとしている会社ですので自分の提案が通ることもあります。
部署にもよると思いますが、やりたいことも相談次第ではやらせてくれる...続きを読む(全193文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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プライムクロスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プライムクロス
フリガナ プライムクロス
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 137人
決算月 3月
代表者 半田昭博
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
電話番号 03-3348-0711
URL https://www.prime-x.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390535

プライムクロスの 選考対策

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