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株式会社プライムクロス

プライムクロスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

プライムクロスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

プライムクロスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

プライムクロスの本選考は、グループ... 続きを読む(全117文字)

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月〜6月
2次面接
2026年5月〜6月
3次面接以降
2026年4月、7月
内定
2026年7月

プライムクロスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.3 / 5

プライムクロスは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

12.4 倍

就活会議に登録されている6,368件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

プライムクロスの 本選考の通過率

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プライムクロスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

プライムクロスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より4%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

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プライムクロスの 本選考対策

志望動機

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. プライムクロスを志望する理由を教えてください。
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. プライムクロスを志望する理由を教えてください。
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ビジネスコース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. プライムクロスを志望する理由を教えてください。

A. 御社であれば私の、広告を通じて世の中をより豊かにしたいという考えを実現できると思ったため志望させていただきました。不動産領域に特化している御社であれば、より感動を世の中に生み出せると考えたのだ。不動産は生活者にとって、人生に大きく起因するモノの領域であり、そこに対してソリューションという形で一気通貫して携われる部分に大きく魅力を感じたのだ。 また、「自分の価値を高められる環境があるかどうか」という自分の軸についても、御社であれば設立当初から不動産領域を行っていたことから専門領域を深く身に付けられる環境があり、自分の価値を高められると感じた。そして、若手から成長できる環境であるとおっしゃっていたことから、自分自身もさまざまにチャレンジができる環境であるといった点も志望している理由である。

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総合職

19卒 / 創価大学 / 男性

Q. プライムクロスを志望する理由を教えてください。

A. 貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、成長環境があるためです。貴社は、20代のうちに多くの経験ができ、かつBtoB無形商材であり、自分自身の力が試される環境であると考えました。また、年次関係なくキャリアも積めると感じました。私は、学生時代に、部活動・アルバイト・勉強のすべてで結果を残すことで、自ら道を切り開いてきました。このように自らの努力で勝負できる環境は、自身の成長環境に最も適していると考えました。 2つ目は、デジタルマーケティングに魅力を感じたためです。具体的には2つあります。1つ目は、人口が減り、かつ売れにくくなる時代だからこそ、デジタルでピンポイントにクライアントをつかむことで、市場が伸びると考えました。2つ目は、インターネットが普及する中で、真の情報というのがつかみにくい中、益々必要とされると考えました。 3つ目は、チームプレイを大切にする風土があるためです。ワンストップ体制であるからこそ、会社内部の横の連携を大切にしていると伺いました。私は、部活動を通してチームプレイの大切さとやりがいを感じることができました。1人の力では成し遂げることができないマーチングだからこそ、メンバー1人1人と向き合い、取り組むことで目標が達成できた時のやりがいは忘れることができませんでした。これらは仕事においても大切にしたいと考えました。

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総合職

18卒 / 東北大学 / 男性

Q. プライムクロスを志望する理由を教えてください。

A. 私は、「私にしかできない、社会的に意義のあるインパクトの大きいことをしたい」と考え、貴社を志望しております。私は、両親や周りの人に愛されて育ってきたので自己肯定感が強く、自らの可能性を信じており、困難なことにチャレンジすることで、私には何が、どれほどできるかを知りたいという想いがあります。上記のような想いから、自身の成長の角度を高められる環境下で、向上心が強くて他人の事を気遣える魅力的な人たちと切磋琢磨しながら働ける仕事を志望しています。そのような観点で見た時に、貴社には実力次第で若いうちから挑戦できる風土があり、今後もさらに新事業が増えていく中でそのような機会を得られるという点、そして人事の方に、貴社の方は暖かくて真面目な方が多いというお話を伺ったことから、私に合っているのではないかと考えています。さらに、貴社は、自社でモノを持たず、ヒトで勝負をして仕事をしているということから、自らの魅力を磨けるという点も、私にとって貴社が魅力的である理由の1つです。貴社に入社後は、私の強みであるしぶとさと向上心を活かして、周りの人を巻き込みながらインターネット広告代理事業に取り組みたいと考えています。

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エントリーシート

総合職

27卒 / 武蔵大学 / 男性

Q. 自己PR(OpenESを使用)
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総合職

23卒 / 武蔵大学 / 男性

Q. 最近興味を持ったWEB広告の特徴と配信媒体を簡潔に説明せよ。またそこから考察したターゲット像と自身との合致度を述べよ。*400

A. 最近興味を持ったWEB広告は、「〇〇市の方限定で配信しています!」と流れてくる髭脱毛のYouTubeの動画広告である。最近の広告は、「邪魔なもの」として扱われることが多いため、すぐにスキップされてしまう。しかし、この広告は「地域限定」という希少性を持たせることで、スキップをさせないという手法が用いられている。また、「今だけ限定価格」と銘打っており、視聴者の購買意欲を高めている。この広告のターゲット層は、美容意識が重要な10代から30代であると考えられる。私自身、髭脱毛に興味があったので、普段は広告をスキップするが、この広告はつい見てしまった。それに加えて、私は希少性に目がないので、この広告のターゲット層と合致していると言える。このように、情報流通量が爆発的に増加している現代における広告には、人々の記憶に残るような「インパクト」と、つい見たくなるような「付加価値」が必要だと考えられる。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日々の生活で感じたデジタルマーケティングは何か?また、それによってもたらされる効果は何だと思うか?

A. 生活の中でよく感じるものは、サイトやYouTubeなどの広告で、自身が過去閲覧したサイトに関連する商品や、興味のある商品の広告が表示される仕組み。まず広告主に対しての効果であるが、何より低コストで効果的な広告を打てることである。興味のある人に限定して広告を打てるため、むやみにいろいろな所に大量の広告を打つ必要がない。そして興味のある人のもとに届けられるため、高いコンバージョン率が期待できる。そして消費者目線では、少し前までは情報が盗まれているのかと考えてしまうような仕組みであるが、しかし自分の欲しいものに関連した商品をオススメしてくれる仕組みであり、自分では見つけられないような魅力的な商品に出会うことも多い。しかし、今後そのサードパーティクッキーの仕組みは規制されていくということで、実際に購買情報などを直接手に入れられるECサイトを持つ会社などが、より力を持つと考えられる。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機

A. 二点あります。 コロナ禍やアフターコロナにおいても必要とされ、企業を成長させていくには欠かせないデジタルマーケティングの知識が豊富な点とインターンや面談、採用サイトで拝見した内容を通して、お客様をパートナーとして考えられている方が多く、お客様の成長を一番に考えられている姿勢に共感した点です。一点目に関しては、デジタルマーケティングの存在がどのような影響を与えているのかに興味を持ちし調べた際に、デジタルマーケティングを導入している企業の7割以上がコロナ禍における業績の縮小を回避できたという記事を見て、「顧客との関係性構築」を重要視しながら顧客のニーズに対応し適切なタイミングで適切な情報を発信することが業績悪化を食い止めることが出来たと感じました。なので、デジタルマーケティングを駆使しながらお客様の課題を解決し、事業の発展を支援され、また、これからの時代に適した手法のノウハウを確立し、成長されている御社に魅力を感じています。 二点目に関しては、顧客に対して一人一人に親身に向き合って、企業の成長を心から願いパートナーとして協業している考え方に魅力を感じています。私の今までの経験上チームとして目標に向かっていくことが多かったので、顧客に対しても自分の事のように思いながら働ける暖かい環境に魅力を感じ、志望しております。

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総合職

18卒 / 東北大学 / 男性

Q. 志望動機を教えてください。

A. 私は、「私にしかできない、社会的に意義のあるインパクトの大きいことをしたい」と考え、貴社を志望しております。私は、両親や周りの人に愛されて育ってきたので自己肯定感が強く、自らの可能性を信じており、困難なことにチャレンジすることで、私には何が、どれほどできるかを知りたいという想いがあります。上記のような想いから、自身の成長の角度を高められる環境下で、向上心が強くて他人の事を気遣える魅力的な人たちと切磋琢磨しながら働ける仕事を志望しています。そのような観点で見た時に、貴社には実力次第で若いうちから挑戦できる風土があり、今後もさらに新事業が増えていく中でそのような機会を得られるという点、そして人事の方に、貴社の方は暖かくて真面目な方が多いというお話を伺ったことから、私に合っているのではないかと考えています。さらに、貴社は、自社でモノを持たず、ヒトで勝負をして仕事をしているということから、自らの魅力を磨けるという点も、私にとって貴社が魅力的である理由の1つです。貴社に入社後は、私の強みであるしぶとさと向上心を活かして、周りの人を巻き込みながらインターネット広告代理事業に取り組みたいと考えています。

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面接

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代力を入れたこと
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. なぜ不動産分野に興味があるのか
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ビジネスコース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 他社の選考業況はどうか。

A. 他社選考を聞かれたので、当時受けていた企業を3社ほど伝えた。 その回答から、志望度をプライムクロス含めた4社で聞かれた。 志望度を伝えた後、なぜプライムクロスが第一志望なのかを聞かれた。 そのため、プライムクロスであれば不動産領域のエキスパートになれるという点と、会社の規模感から若手のうちから裁量権をもって働ける点を挙げた。 特に若手のうちからの裁量権は、自分が成長環境を就活軸の1つにしていたので、しっかり伝えた。

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ビジネスコース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自分の誰にも負けない強みはなんですか。

A. 私は、状況把握力に長けています。中学、高校の副部長や、大学のゼミナールでの書記の経験から、その状況ごとに求められている意見や発言を考えてチームをより良い方向に向くよう動くことが多くなりました。ゼミナールでチーム研究のテーマ決めが難航していた時は、まず多くの案を出すことでチームのみんながテーマの案を出しやすくできるような空気づくりをし、テーマ決めの雰囲気を活発な方向に進め無事に納得がいくテーマを決めることができました。このような力を生かして何が必要かを考えて、行動できる点が長所である。私はこの長所を生かしクライアントの潜在ニーズまで探れるような営業をすることができると考えています。

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総合職

19卒 / 創価大学 / 男性

Q. なぜ成長したいですか。

A. 私の将来のためです。私は将来自分の育ったような家庭環境を作りたいと思っています。兄弟が多い中やりたいことをやらせてくれた親への感謝は、とても大きいです。その親への感謝を初任給で何かを買ってあげることではなく、自分の家族ができ子供ができたときに、やりたいことをやらせてあげる姿を見せることで本当の親孝行といえると考えました。そうなるためには今の時代言われたことを淡々とやるだけではいけません。大手企業も上場企業もリストラや倒産をする時代です。IT化や人工知能の発達、外国人労働者の増加と今後ますます変化する時代になります。どんな社会になろうとも求め続けられる人間にならなければ家族を守ることはできません そうなるためには、入社まもない頃から多くの経験ができ、結果次第では評価してくださり、 そしてキャリアを積むことができる、そんな成長環境がある会社を探す中で、まさに御社はそう言った会社だったため志望しています。

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プライムクロスの 内定者のアドバイス

総合職

19卒 / 創価大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

Web広告は他にもたくさん企業がありますが、全てを一貫してやっている企業はそこまでないように思います。なので、なぜこの業界なのか、またなぜ成長したいのかなどの考えはすらすらと話せるようにしておいたほうが良いと思います。また、人間性をよく見ていると思うので、どんな考えをもとに今まで行動してきたか、なぜそのように考えたかなど、根本的な理由を見つけておくことが必要だと思います。あと、笑顔は大事なので、暗い顔はしないほうがいいと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

プライムクロスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全11文字)

プライムクロスの 本選考体験記をステップから探す

プライムクロスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プライムクロス
フリガナ プライムクロス
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 137人
決算月 3月
代表者 半田昭博
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
電話番号 03-3348-0711
URL https://www.prime-x.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390535
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。