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株式会社プライムクロス

プライムクロスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

プライムクロスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。プライムクロスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

プライムクロスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月22日 インターンESを通過した学生の就活速報
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プライムクロスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.0
選考難易度
4.0
業界理解
2.0
会社理解
3.0
メンターのコミット
2.0
自己成長
3.0
内定直結度
2.0
学生のレベル
4.0
テーマの面白さ
5.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より5%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より4%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.7/ 5
プライムクロスは5点満点中1.7点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている6,253件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、1.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

プライムクロスの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 1DAY/プロモーション戦略立案の第一歩が学べる実践ワーク

インターンの課題・テーマ

新築分譲マンションのプロモーションを立案せよ!

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30人 / 社員2人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / 総合職

1DAY/プロモーション戦略立案の第一歩が学べる実践ワーク

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夏 / 1日間

総合職

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冬 / 2日間

2dayインターンシップ

サブスクリプションは、一度入ってもらった後にいかに購入を継続してもらうかということがどれだけ難しいのかが分かった。それに対して、カスタマージャーニーを作ることは、一人一人のユーザーの行動の仮説を立てやすくなるのだと分かった。また、チームでの共通認識を固めることや、課題・施策の優先度を議論しやすくなるのだと学んだ。

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夏 / 1日間

選考なし型1dayジョブ体験

デジタル広告についての基礎が学べただけでなく、実際にグループワークの中でプロモーションの企画も学ぶことができ、非常に良い経験になりました。また、プロモーションの0から完成に至るまでの過程を丁寧に教えていただけるため、理解が深まるいい時間になりました。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / 総合職

1DAY/プロモーション戦略立案の第一歩が学べる実践ワーク

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夏 / 1日間

総合職

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冬 / 2日間

2dayインターンシップ

学生同士で意見がまとまらないことが起きた際に、一つの意見にまとめることに苦労した。自分の意見を押し通すだけではなく、全体の意見をうまく汲み取った上で全員が納得する答えを導くために、全員がまず自分の考えを簡潔に述べることに力を入れた。その上で、最後は意見を一つにまとめる事ができた。

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夏 / 1日間

選考なし型1dayジョブ体験

グループワークの中で実際にプロモーション方法を考えなければならないため、苦戦はしました。また、パワーポイントにプロモーション例を起こさなければならないため、グループワークで与えられた時間の中でチームワーク良く行動しなければなりませんでした。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / 総合職

1DAY/プロモーション戦略立案の第一歩が学べる実践ワーク

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夏 / 1日間

総合職

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冬 / 2日間

2dayインターンシップ

売り手視点ではなく、ユーザー視点でコンテンツを考える事が重要である。企業側の希望や憶測だけで作り上げてはいけない。カスタマージャーニーマップはユーザーの起点の行動を企業が正しく汲み取るためのものである。 ユーザーが行いたいことを先回りして理解し、体験できるようにする必要がある。

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夏 / 1日間

選考なし型1dayジョブ体験

グループワークの後パワーポイントで発表をした後に、担当の社員の方からフィードバックをいただきました。ペルソナ設定などについて、実践でも活かすことができるようなフィードバックをたくさん頂きました。

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プライムクロスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

インターンシップに参加する前は、志望業界はエンタメ・広告業界を志望していた。それ以外の業界は特に興味がなかったが、念のために他の業界も幅広くインターンシップや説明会に参加していた。インターンに参加することで、実際の事業内容を深く知る事ができて、IT業界にも興味を持つ事ができて、幅広い仕事に興味を持つ事ができた。

参加後

IT企業は個人業務が多いイメージであったが、実際はグループで仕事をする事が多いのだと分かった。社員は若手から活躍している方も多く、裁量権もあるようだった。また、事業内容もターゲット一人一人に寄り添った事業展開を進めているのだと分かり、イメージが変わった。様々なマーケティングフレームを利用しながら事業展開を進めている点が面白く、興味を持った。

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参加前

元々広告業界を志望しており、クライアントだけでなく、クライアントの先の一般の消費者の方々へも価値提供ができるという点に魅力を感じていました。志望企業としては特に目星は付けていませんでした。インターンシップに参加した後は、プロモーションのグループワークに参加できたこともあり、広告業界への志望度は高まりました。

参加後

広告業界の中でもプロモーションをする商材を絞っている企業は考えていなかったのですが、商材の業界を絞っているからこそのノウハウの多さを学ぶことができ、興味を持つようになりました。その後、「どのようなクライアントのサポートをしたいのか」を深く考えるようになり、その後の就職活動におけるキャリアプランを考えるきっかけになりました。

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プライムクロスの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 1DAY/プロモーション戦略立案の第一歩が学べる実践ワーク
  • 応募

1件の投稿

プライムクロスの インターンの選考対策

インターンES

24卒

CRMプランナー

私の強みは当事者意識を持って物事に取り組む所である。私は大学1年生の時から始めた映画館アルバイトで、大学3年生の春から新人・既存アルバイト研修を担当した。研修は1人6日間行われるのだが、研修生の年齢や性別、アルバイト経験の有無といった初期能力はそれぞれ違う。その為、元のマニュアルをそのまま用いるだけでは相手に理解して貰うことは出来ず、研修生の確実な成長に繋がらない事に問題を感じた。これらの問題を解決するために、私は「全ての研修生が研修中に確実に能力を向上させ、研修後に自信を持って働ける研修作り」を目標とした。目標達成に向けて、私は日々3つのことに気をつけて研修を進めることにした。1つ目に、積極的に相手とコミュニケーションをとる事。2つ目に、見つけた問題や課題は周りを巻き込んで協力して解決に導く事。3つ目に、既存マニュアルの改善である。これにより支配人方から研修生の成長度を評価頂いた他、残業数を半分に減らす事に成功した。この力は様々なクライアントと関わりながら業務進行を務める当業務に役立つと考える。

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23卒

職種なし

フェットチーネグミとピュレグミの商品サイトを比較する。 まずフェットチーネグミは、紫とピンクの背景に水玉模様が入ったポップなサイトで、メイン商品のグレープ味とピーチ味を表現していると考えられる。あらゆるところでグミが飛び跳ねており、文字も飛び出る表現がされている。「迷ったら、ハズむほう!」のキャッチコピー通り、気分を上げたい時に食べてほしいというメッセージが込められていると考える。 一方でピュレグミは、白を基調としたシンプルなサイトである。綺麗に並ぶグミにより、カラフルさや可愛らしさが際立ち、グミ一粒一粒が小さな幸せになることを表現していると考える。この点は、「毎日に、小さな、きゅんを。」の商品メッセージとリンクしているだろう。また、フレーバー紹介の水滴がついている表現からは瑞々しさが感じ取れ、リフレッシュしたい時にご褒美感覚で食べるグミであることを伝えていると考えられる。

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23卒

UXデザイナー

〈水〉 〇いろはす 白と緑が基調で森の写真が使われている為自然の綺麗な水を表している。余白は広くフォントは明朝体を用いており、タイトルとテキストの文字の大きさと太さの違いがはっきりしているため可視性が高い。あしらいと写真をZ型に配置し視線を誘導している。よって、年齢性別問わず天然で綺麗な水が飲みたい人をターゲットとし、素早くスクロールしても商品の魅力が伝わり購買を促進する狙いがある。 〇evian ピンク基調で女性の画像を多く用いている。最初に動画を流し視覚的なインパクトを与えている。商品よりも鉱山や女性を多めに映し水を飲むことで美しくなれる事をアピールしている。アクセントカラーの濃いピンクをCaとMgに用いて目立たせている。ブロックごとに文章を配置し情報を整理している。よって、水を飲んで美しくなりたい女性に向けてブロックごとの配置を用いることで多く成分情報を分かりやすく伝え勾配を促進する狙いがある。

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23卒

総合職

私が日常で感じるデジタルマーケティングは、インスタグラムの機能です。具体的には、投稿した画像に商品情報をタグ付けすることで、ネットショップの商品ページへ直接誘導ができる「ショッピング機能」が挙げられます。この機能から得られる効果は2つあります。1つ目は、消費者がわざわざ別のツールから検索する手間を省くことができる点です。2つ目は、商品のイメージを顧客へ詳細に提供ができることです。例えば顧客が洋服の購入を検討しているとします。その際に、タグ付けされている投稿を見ると商品を着用している画像や動画から実際の着用イメージやコーディネートの仕方なども知ることができます。このように、購入前・後の情報を与えられるのです。そして、この検索結果からおすすめの投稿に反映され、より顧客一人一人の好みに合わせた情報提供が可能になります。このことが認知度の向上となり、新規・潜在顧客に向けたアプローチへと繋がります。

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インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年8月22日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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プライムクロスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プライムクロス
フリガナ プライムクロス
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 137人
決算月 3月
代表者 半田昭博
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
電話番号 03-3348-0711
URL https://www.prime-x.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390535
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。