タワーズワトソンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
勤務開始時間など完全に自由。仕事が終われば早く帰れるし朝も別に遅くてもいい。
働く場所もどこでもいいので、何かに縛られてることはない。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は合併の移行時期で、色んなことが変わった時期だったが、計画的にシステムの変更などが行われ、大きな問題はなかった。ただ、それなりに残業時間は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
成果や価値を挙げ、クライアントに迷惑をかけなければ、就業時間は比較的自由がきいた。前日遅くまで仕事をして疲れているときは、翌日は少し遅く出社し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価はプロジェクトメンバーがお互いに評価し合う「ピアレビュー」。人事コンサルタントなので、評価は極めて妥当で納得できた。また、在職当時は業績と...続きを読む(全197文字)

自由度が高いため、やってみたいと思ったことはほぼトライさせてくれる環境です。優秀なコンサルタントも多く、周囲から学ぶことが大変多いため、忙しいですが上昇志...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どのコンサルタントも非常に論理明快で話していて無駄がない。
ただ、それだけではなく人間的に暖かい部分を持つ人が多く不具合があれば対応をして...続きを読む(全164文字)

個人に与える仕事は、ばらつきがあります。ひどい場合は、何か月連続土日出勤することが必要です。上司にもよりますが、あんまり部下に予定を考慮にせず、半強制的に...続きを読む(全161文字)

仕事は基本的にプロジェクトベースでその都度、1～3名程度のコンサルタントとチームを組んで半年程度のプロジェクトを遂行していた。組織内ではヒエラルキーは無く...続きを読む(全189文字)

11年在籍し、独立を考えるようになったことと、人事コンサルタントとしての興味が制度設計から人財育成に変わりつつあったことが直接的な原因。タワーズワトソン(...続きを読む(全152文字)

管理職は非常に優秀な人が多いです。そのスキルや経験に触れるだけでも入ってよかったと思える会社です。ただ、コンサルなのでずっとその会社にいるという人はほとん...続きを読む(全152文字)