この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長部長クラスになると結構もらっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が狭い。自分の評価がよくても部門が達成していないと...続きを読む(全102文字)
株式会社プライムクロス 報酬UP
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【良い点】
課長部長クラスになると結構もらっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が狭い。自分の評価がよくても部門が達成していないと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休や育休を挟んでも、休暇前と同じ裁量で働けている印象。
育児による時短勤務などにも理解があり、女性は働きやすい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
web広告は伸びていくが、新築分譲マンションの広告のみで戦っていくのは厳しくなってきている。そのため賃貸などにも手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的有給も取りやすく、残業も週によるが多すぎるわけではないため、プライベートとのバランスは取りやすい。フレックスタイム制を導入...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若手にも発言権があったり、風通しの良い社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆良い人たちだが、大学生ノリの子供のような方たち...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でもマネージャー職についている。
声のでかく、上に取り入るのがうまいひとが出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的なセ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不動産業界のデジタルマーケティングを担当しているのでまだまだ市場規模はあると考えられる。扱う商材を広げていこうという取り組みもあるので、モチベ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間は月に45時間以内と決まっており、パソコンの強制シャットダウンもあるので守られやすい。超えるとチェックされ指導が入るので上司も認識して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定してもらえる。下がったりはしない。同業の中では平均くらいか?
【気になること・改善したほうがいい点】
最近基本給が少し一律で上がったかわり...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何しろ社風があいませんでした。社内の人間関係もそれほぢよくないわりに、「私たちは仲良い会社だよねー」と平気で言い切...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんなと一致団結!やる気、元気、仲間!みたいな大学のサークル活動のような人間関係を築くのは嫌なのであればまずこの会...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。成績によってかなりばらつきはあるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは特にないが、上司のやり方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
セプテーニとの合弁企業だけあって、規模の割に大きな仕事をしている。ビジネスモデルも強く、まだ伸びそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
不動産領域のデジタルマーケティングにおいて、先進的かつ挑戦的な取り組みをしつつも、地に足の着いた(=実現可能な)提案をして信頼を得る、という営...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業界・会社の規模の割に新卒の給料は良い方だと思う。中途社員もそれなりの役職で入社すれば満足できるのでは?マネージャー経験を積みたい意思があれば...続きを読む(全247文字)
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求人募集等を見ると「創業まもないベンチャー」「若いメンバーが活躍」「入社早々に大きな裁量」といった感じでイケイケベンチャーな感じがする。しかし実際には野村...続きを読む(全152文字)
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入る前は、何やら楽しそうな雰囲気で仕事しているのかなと思った。ただ、業務に入るとトップダウンで、非常に堅い。広告代理店だからと軽い気持ちで考えると、全く提...続きを読む(全163文字)
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退職理由としては、社風が合わなかったことが一番でした。
元々、ジョイントベンチャーではありますが、親会社のセプテーニは自由でイケイケ感を出し、挑戦してい...続きを読む(全200文字)
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業績好調のようで何よりです。ただ営業は残業は多く、業務は多彩で体育会系の営業職が強い。土日は基本休みだったが、スキルの高い管理職の仕事ぶりをまじかに見れる...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与について満足している点、本人の希望を面接して、しっかりと聞いてくれる点には満足している。昇進昇給、キャリアパスについて、これも本人の希望を聞くた...続きを読む(全157文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について感じるところ、より営業力の高い会社が生き残っていくだけのIT広告業界、第1次の成長期は過ぎている。既存事業の動向につい...続きを読む(全160文字)
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週1回の早帰りデー(20時退社)を設定しているが、残業が恒常化してしまっているため、ワークライフバランスを保つためには個人の努力が必要である。職種によって...続きを読む(全177文字)
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フラットに意見が言え、風通しは悪くは無い。業界自体に流動的な部分が多々あるため、すぐに社内体制などを整えて対応していかなければならない点では、考えてはいて...続きを読む(全150文字)
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女性の割合は全体の4割くらいだが、結婚をしている女性は少ない。出産後に働いている女性はいない。アシスタントさんでも帰る時間は遅いので、個人的には家庭との両...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社プライムクロス |
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フリガナ | プライムクロス |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 137人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 半田昭博 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 |
電話番号 | 03-3348-0711 |
URL | https://www.prime-x.co.jp/ |
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