プライムクロスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは取りやすい。
フレックスの導入により、かなり自由な働き方ができる。
男性でも女性でも家庭を持つ方は早めに帰宅して、家で在宅をするなどよく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収を上げたいため。
やること自体は若手でも大きなことにチャレンジできるため転職で話せることは多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
月々の給料は若手のうちは高い印象。
直近ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは一切ないかつ、ボーナスが少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きなプロジェクトを任せてもらえるため、若手のうちから良い経験ができる。
クライアントの部長クラスとも話す機会があり、成長できる環境がととのっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とても働きやすい環境。
育休からの復帰も男女ともによくみかける。
時短勤務の女性社員もよくいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手にも発言権があったり、風通しの良い社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆良い人たちだが、大学生ノリの子供のような方たち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休を挟んでも、休暇前と同じ裁量で働けている印象。
育児による時短勤務などにも理解があり、女性は働きやすい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
web広告は伸びていくが、新築分譲マンションの広告のみで戦っていくのは厳しくなってきている。そのため賃貸などにも手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
課長部長クラスになると結構もらっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が狭い。自分の評価がよくても部門が達成していないと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によるが、比較的有給も取りやすく、残業も週によるが多すぎるわけではないため、プライベートとのバランスは取りやすい。フレックスタイム制を導入...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)