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情報・知識・テクノロジーで、
士業と企業をつなぐ
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アックスコンサルティングは、士業事務所や一般企業の経営支援を手がけるコンサルティング会社です。
『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『資産家の不動産コンサルティング』の主要3事業のほか、2019年10月からは人事制度・組織改善にスコープした『HRコンサルティング』を開始。経営に関するあらゆる悩みや課題に対して、さまざまなアプローチから最適なソリューションを提案します。マーケティング戦略からWebコンテンツの制作・運用、システム開発・構築など、ワンストップでソリューション提供できるのが当社の強みです。
◆ビジネスの「成功の架け橋」に
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日本で1日に起業する人数は278人、1年間となるとおよそ10万人に上ります。多くの方が志を持ってビジネスを始める一方、5年で半数の企業が倒産し、10年以上残り続けるのはわずか1%にとどまるのが現状です。それをサポートするために重要なのが、税理士・会計士などの専門家の方々。会計・士業事務所と連携することで、黒字経営を実現し、長く存続する会社へと成長します。
私たちが取り組んでいるのは、”経営者と会計・士業事務所をつなぐ”ことで、日本の経営者を支援すること。
経営者の方も起業当初は税理士・会計士の重要性に気づきにくく、また、専門性が高い分野なのでどうやって依頼先を選んでいいのかわかりにくいのが課題です。そこで私たちは会計・士業事務所へのコンサルティングを通じて、より多くの経営者の方との出会いを創造し、信頼関係の構築をお手伝いしています。
提供するソリューションは、新規顧客獲得営業、マーケティング、職員研修、業務効率のアップなどさまざま。出版・セミナー運営などをサポートすることもあり、多彩なサービスが強みです。
◆成長し続ける「船」に乗れ!
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何よりも大切にしているのは、アックスの人や文化に共感し、同じ船に乗ることを選んでくれた”社員”の存在。
「誰と一緒に働くか」を重視しているからこそ、何よりも信頼できる仲間たちとともに、常に成長し続けられる会社でありたいと考えています。
・当社の強み
◆ 30年連続黒字経営!
1988年の創業以来、黒字経営を継続中!全国に約3万件ある会計事務所のうち、約1万件がお取引先という圧倒的なシェアを誇ります。年間約300回以上のセミナー・イベントを開催し、さらに多くの会計事務所・士業事務所の課題を解決するソリューション提案を続けています。
提供するソリューションの幅広さと、起業時〜成長・発展期、M&Aなどあらゆるフェーズにおいても対応できる豊富なノウハウとコンサルティング力が高く評価されています◎
◆ チャレンジ×オーナーシップ
社員一人ひとりに寄り添って、短期・長期いずれのキャリアアップについてサポートする体制が充実。毎月1回設けられる上司との面談のほか、定期的なキャリアミーティングを開催しています。ポジションやキャリアチェンジは立候補制で、個人のやる気や意思が尊重される環境です◎
自分や会社の成長に真摯に向き合い、経営者のように考え行動する「オーナーシップ」を求められるので、大変なことはありますが、誰もが主体的に活躍できるフィールドが整っています!仕事以外にも、部署横断型プロジェクトや委員会活動も活発なので、あなたの個性を活かせるフィールドを見つけてみてくださいね♪
◆ 多彩でユニークな”アックスカルチャー”
新入社員の43%が”人”で入社を決めたほど、とにかく素敵な社員が多いことが魅力!毎週金曜日に開催される「交流フライデー」などを通じて、互いに信頼・尊重できる関係を築いています。
フレックス制度の導入や在宅ワークなど、多彩な福利厚生制度も充実。あなたらしく、仕事もプライベートも欲張りになれる環境づくりに力を入れています。
《 イベント例 》
・プレ入社式
・新人歓迎会
・社員総会
・士業交流フェスタ
・ビジョナリーサミット
・ボジョレーヌーボー祭(「頑張っている」「期待できる」新入社員を表彰!)
・夏祭り
・ハロウィン
・クリスマス会
・かるた大会 …など
・当社の課題
「風通しの良さ」がまるで網戸のように何でも通してしまうところ
当社の強みは、チャレンジ精神豊富な社員が多く存在すること。そのため、社員一人一人のアイディアから新しいプロジェクトがどんどん生まれていきます。知らず知らず、自分が新規プロジェクトにアサインしてもらえることも沢山あります。しかし一方で、その「風通しの良さ」はまるで網戸のように何でも通してしまいます。何でも通してしまうが故に、盛沢山のプロジェクトの中で、優先順位が低いプロジェクトの進行が滞ってしまうことも…。様々なプロジェクトに関わることで、コンサルタントとしていち早く成長できる一方で、優先順位の付け方を間違えると大参事です。もちろん、アックスカルチャーにもあるように、新入社員と先輩社員の人間関係を構築する制度が整っているので、それらをサポート・アドバイスしてくれる社員が沢山いるので、安心してもらって問題ありません。
・向いている人
・ミッション、バリューに共感できる方
・仲間を大切にできる方
・素直で前向きな方
・勉強熱心な方
・よく声をかけられることが多い方
・変化に対して柔軟に行動できる方
・向いていない人
・プライドが高く、自分を変えることができない方
・新しいことに挑戦することを好まない方