オランダ家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
サービスの形態として、お客様のご希望に沿った内容でギフトをその場で制作していくので、単純な販売以外でのスキルが求められました。
その点におい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ギフトやケーキを扱うお店のため、上機嫌な方がとても多く、余裕があるお客様が多いです。そのため悪質なカスハラなどに合うことは全くありませんでし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性しか店舗には居なかったのでとても働きやすかったです。田舎の店舗だったのもあるかとは思いますが、病気や体調不良についてたくさんお店の方にも...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が手渡しだったので、勤務に行かないといただけないのが少々不便でした。毎日のように働いていればそれも問題ない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は昼１時間+午後15分と決まっているが、午後複数回に渡りタバコを吸いにいって、最終的に合計30分以上休憩...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パイシリーズは有名。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を大切に育成した方がいい。
現場に若手が一割もいないのは危機感をもったほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなくなった。
残業がないと生活できない、副業が禁止なのはどうなのか…。

夏季休暇・冬季休暇があるが、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕込み方が違う。
教わった通りにしても、別の人になんだそのやり方は、というような場面が何度かあった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お世話になっていた先輩方が全員退職した為、相談できる人がいなくなったため。
配属先によって今後の明暗が別れる。
...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が若い頃は殴られる、蹴られるのは当たり前だったと武勇伝？意味のわからないことを話していた。
今は令和です、過...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)