エーデルワイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たり外れが大きい。前の店長はとても素晴らしかったが、現在の店長は不機嫌...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新卒から3年目までは年に1.2回研修があります。特に新入社員研修では接客マナーや商品の包装等基本的なことを学ぶことができます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には丁寧に指導してくださいます。お菓子作りに関する知識が身につくので、趣味程度でお菓子作りが好きな方は更に知識や技術が付けられると思い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新入社員は入社してから1ヶ月ほど集合研修がある。近年は早期離職を防ぐためか、本社でしっかりと基礎を身につけさせてから店舗に配属しているように...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのため、システム的なものはない。指導者次第で大きくかわる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
販売においては百貨店に入っている店舗が多く、丁寧な接客スキルを身に着ける事ができる。今はやっているかは分からないが一時期は外部講師を招いて接...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新入社員が入ってくるタイミングが、ちょうど閑散期ということもあり、しっかりついて教えてもらえた。従業員が多いので聞きたいタイミングで聞ける環...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えたことを実践するにも、社員一人ひとりに余裕がなく新人はなかなか成長できないと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店や、本社工場は分かりませんが、ギフト工場やルビアン工場は専門的なキャリアを積めたりすることはほぼないかも知...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が退かない限り、年功序列の企業なのでキャリアが上がることは無い。いくら頑張ったとしても、上がいたら全く報われず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社外の研修制度があるのと、人がみんな親切なためなんでも聞きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがアルバイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
百貨店での勤務になるので、レベルの高い接客スキルが身につくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いだけで成長につ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客の社外研修等を会社負担で受けさせてくれます。
ただ店によっては休みの日に行かなければいけないみたいでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数もギリギリで運営してるので、アルバイトの新人スタッフが入ってきても余裕を持って教えることなど出来るわけが...続きを読む(全272文字)

エキュートとも連携して、講習会や店舗マネージャーになる資格取得などがあります。
レベルに応じて受けられる講習内容が変わるのでやりがいはあると思います。...続きを読む(全157文字)

店舗で店長をされている社員さんは、年に数回、店長会という会議に参加していました。
ここで、意見交流や目標達成について話し合ったり、勉強会をしているそう...続きを読む(全165文字)

仕事内容としては、決まった形があるため創作性は求められませんが、レシピの詳細が伝達されないこともあり、写真・材料を見ながら手探りでの完成を求められる場合...続きを読む(全170文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身にすけられれますかに対しては基本的にげんばありきです。現場でみにつけたづきるはどのような業界触手で役立つかと...続きを読む(全152文字)

関東本社工場で、バイトで働いてまして正社員試験に合格しました。
創業者と息子が経営を牛耳っている親族経営でした。
今はどうか知らないですが、私がいた...続きを読む(全245文字)

洋菓子業界の中でも、ゆるいと言っても過言ではありません。
ケーキの取り扱いに慣れやすい事(器具等は特に使用しません)と
入店前に会社研修もありますが、...続きを読む(全175文字)

行ったあと2年ほどは辞められないなど、さまざまな条件はあるが、ベルギーへの一ヶ月間の研修制度がある。
所属部署によっては、仕事後に練習などしてスキルア...続きを読む(全152文字)