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【良い点】
新卒から3年目までは年に1.2回研修があります。特に新入社員研修では接客マナーや商品の包装等基本的なことを学ぶことができます。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エーデルワイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーデルワイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーデルワイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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エーデルワイスの 学生による会社の評価
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3.0
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【良い点】
基本的には丁寧に指導してくださいます。お菓子作りに関する知識が身につくので、趣味程度でお菓子作りが好きな方は更に知識や技術が付けられると思い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新入社員は入社してから1ヶ月ほど集合研修がある。近年は早期離職を防ぐためか、本社でしっかりと基礎を身につけさせてから店舗に配属しているように...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTのため、システム的なものはない。指導者次第で大きくかわる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
販売においては百貨店に入っている店舗が多く、丁寧な接客スキルを身に着ける事ができる。今はやっているかは分からないが一時期は外部講師を招いて接...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員が入ってくるタイミングが、ちょうど閑散期ということもあり、しっかりついて教えてもらえた。従業員が多いので聞きたいタイミングで聞ける環...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
覚えたことを実践するにも、社員一人ひとりに余裕がなく新人はなかなか成長できないと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店や、本社工場は分かりませんが、ギフト工場やルビアン工場は専門的なキャリアを積めたりすることはほぼないかも知...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が退かない限り、年功序列の企業なのでキャリアが上がることは無い。いくら頑張ったとしても、上がいたら全く報われず...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社外の研修制度があるのと、人がみんな親切なためなんでも聞きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがアルバイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
百貨店での勤務になるので、レベルの高い接客スキルが身につくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いだけで成長につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客の社外研修等を会社負担で受けさせてくれます。
ただ店によっては休みの日に行かなければいけないみたいでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数もギリギリで運営してるので、アルバイトの新人スタッフが入ってきても余裕を持って教えることなど出来るわけが...続きを読む(全272文字)
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エキュートとも連携して、講習会や店舗マネージャーになる資格取得などがあります。
レベルに応じて受けられる講習内容が変わるのでやりがいはあると思います。...続きを読む(全157文字)
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店舗で店長をされている社員さんは、年に数回、店長会という会議に参加していました。
ここで、意見交流や目標達成について話し合ったり、勉強会をしているそう...続きを読む(全165文字)
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仕事内容としては、決まった形があるため創作性は求められませんが、レシピの詳細が伝達されないこともあり、写真・材料を見ながら手探りでの完成を求められる場合...続きを読む(全170文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身にすけられれますかに対しては基本的にげんばありきです。現場でみにつけたづきるはどのような業界触手で役立つかと...続きを読む(全152文字)
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関東本社工場で、バイトで働いてまして正社員試験に合格しました。
創業者と息子が経営を牛耳っている親族経営でした。
今はどうか知らないですが、私がいた...続きを読む(全245文字)
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洋菓子業界の中でも、ゆるいと言っても過言ではありません。
ケーキの取り扱いに慣れやすい事(器具等は特に使用しません)と
入店前に会社研修もありますが、...続きを読む(全175文字)
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行ったあと2年ほどは辞められないなど、さまざまな条件はあるが、ベルギーへの一ヶ月間の研修制度がある。
所属部署によっては、仕事後に練習などしてスキルア...続きを読む(全152文字)
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エーデルワイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
販売職だったため店舗ごとに異なるという点は重々承知だが、努めている店舗の責任者が販売員全員に平等に接し不満な点を隅々まで聞き出してくれるよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
正直、あまり評価については頑張っているメンバーもそうでないメンバーも全く待遇に差がついていないことが明白だった。そのため、それに気がついたメ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
全国の多様な宿泊施設やアミューズメント施設の利用料の割引を全員が受けられる制度は非常に助かった上に、今後の福利厚生の着目の基準点になったと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いため、比較的女性に優しい職場だと思います。
産休、育休は取りやすいです。ですが、男性や育休はすごく少ないです。ほぼないようなものだ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新しいブランドが増えたりと、新しいことも始めていて成長していっている会社だと思います。業績は少しずつ上がっていると思います。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
この業界の中では福利厚生はいいほうだとおもいます。
最低限の福利厚生はあります。
若い人には寮もあります。家が遠い人は入寮できます。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半年に一回評価があり、それによってボーナスの額が変わります。
先に自己評価して、そのあとに上司が評価する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
面接時に上司の方達の中で少し難しい人もいるかもと伝えられましたが、入社してみると皆さん話しやすいかたでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お給料はこの業界の中では比較的いい方だと思います。繁忙期は残業が増えますが、この業界の中では比較的少なく、一年を通してなるべく平等に残業がな...続きを読む(全113文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
レジ業務を通して接客力や対応力が身につけることができる。お客様の年齢や状況に合わせて丁寧に対応したり、混雑時でも落ち着いて正確に会計を行った...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理者不足なのか一年もすれば主任・マネージャー級への昇進も夢ではない。ただし、業務内容が増えることや責任感が一層増すわりには給料面で物足りな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の業種ごとでも研修が豊富でそれぞれの道に分かれることになりますが専門分野をしっかり聞くことができるのでとてもためになります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後研修で、2日間東京に集められた
そこで他の新人と交流が持てたので良かった
それから毎月1回事業部で研修があり、スキルアップと交流がはか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフォローアップ体制が不十分であると感じます。若手や中途採用者などの教育にコ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で好きな講座を選んで通信教育が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で教育が完結できない。外部委託している状況。研修...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事に関する資格を取った際は、表彰されていた方がいらっしゃいました。
その点はきちんと評価されていたと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。研修期間も長く、わからないことは誰にでも聞ける雰囲気があり、それを嫌がる先輩や上司もいなかった。社会人、人間としての経...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後すぐにできる業務を増やしていくが、派遣社員は1年もするとそれ以上新しく覚える業務はなく、日々同じ業務...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エーデルワイスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エーデルワイス |
|---|---|
| フリガナ | エーデルワイス |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,324人 |
| 売上高 | 201億4924万円 |
| 代表者 | 比屋根祥行 |
| 本社所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5番1号 |
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