回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価されやすい部署に所属していると比較的昇級はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署にいると所属しているだけで評...続きを読む(全211文字)
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ディーピーティー株式会社
ディーピーティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディーピーティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディーピーティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価されやすい部署に所属していると比較的昇級はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署にいると所属しているだけで評...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、評価制度も整ってい、ランクが昇給しても給料は低い、昇給はゆっくりで基本的には1年1万円程度続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディーピーティー株式会社の年収・評価制度はとても不満。派遣ガチャが強く、派遣先によって仕事量・残業代が大きく変わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で評価されても自社で評価が上がらない。
年次昇給は雀の涙。数千円。
賞与も大して見込...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義での評価なので客先から認められればその分高い給料をもらうことができる。あとは面談時のコミュニケーションが大切。自分から伝えれば上がる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当のほかにも、さまざまな手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価制度はありますが、評価基準が明確ではなく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務における評価は就業先に基本的に依存していると感じられる。
そのほかの評価点に関しては1年間の目標を設定してそ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業しないと年相応の月収にならないと感じた。また、残業...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういう観点で評価してるかはわからないが、同じ現場ではたく人が正当に評価されていないと言って退職してしまった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はSからD判定まであり2年連続でA判定を取ると昇格の権利が与えられる。実際に昇格できるかは上長によるため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しっかりと昇給の仕組みを理解していれば、短い期間で年収が大きく増加する方法もあるのでその辺を確認したほうが良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は業務に関係ないエンジニアが評価するため結局知ってる人の評価ではないため正当に評価されることはない。
S...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司にゴマすりをして好かれれば実力や実績が無くても昇格できるのが特徴です。社内営業が上手い方は向いていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間や業務内容に比べると非常に安い。
評価制度に関して自身で設定できるが、上司に確認してもらい、訂正されるの...続きを読む(全88文字)
モデル月収例は1年目:370~390万、3年目:450~500万。賞与は、年2回(6月,12月)。続きを読む(全49文字)
新卒の初任給は手取りで17万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらい続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きさや笑顔や態度で評価が決まる場合があります。分厚いノートに1週間の予定を細かく記載し、その丁寧さも評価部...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。ただし、中途社員の年収は高く設定されている。
また、評価基準が曖昧で、上司や派遣先によって大きく左右...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転職で入る方は年収はある程度高くなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った場合は年収を上げるのに苦労する。
評価たんとう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給制度あり。年1~2回行われる面談で自分の直属の上司に気に入られている且つ、仕事がすごくできる等会社への貢献度を元に決定されます。
初回の...続きを読む(全207文字)
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同業社と比べても高くは無いと思う。評価は就業先のアンケート結果と会社の活動を見て判断されるが、会社の活動は会社で募集するボランティアやイベントへの参加や...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
個人評価と客先評価がある。
総合して普通の評価だと年に2000-3000円程度あがる感じになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを使って目標などを設定し、それに対しての達成度などを上長が評価する。しかし社内で上長が長らく不在の部署...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コンスタントに給料をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はどれだけ営業や本社勤務の人間と仲良くなれるかが肝になって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造派遣については、慢性的な人手不足が続いているため、今後も一定の需要が見込めると思います。現場のニーズを的確に捉え、人材確保や定着支援を強...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が教育する気もなく配属先を解てくるという姿勢のない営業しかいないため、自分が配属先の希望エリアを広げても...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
放任主義
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制は整っていない、新人教育の担当上司がまともに報連相をとれずすべての情報が後出...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ、MVPなどを取るのは本社の重役とずぶずぶの受託開発チームになりほかの配属先...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業し放題
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があってないような金額で新人研修で愛知県に呼ばれているのに社宅費用を給料から天引...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自社開発は好調っぽい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が既存案件のみで新規案件を取ってくるという意思が見られない、案件を取ってこ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は希望勤務地が全く通らないこと。関西希望だったのに提案は本社愛知周辺のみで、派遣先面接を繰り返し『ま...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の決め手は『エンジニアとしてものづくりに関われる』という説明会のアピールだったが、入社後に感じたギャップが大...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特別良くも悪くもない。時代に合わせてある程度配慮されつつある。残業時間もひとそれぞれで多い人もいれば少ない人もいる。休日出勤についても以前は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々な職場に行けるので社会勉強になる。人と関わるのが好きな人にとってはアウトソーシングという仕事は評価を得られやすい職種に感じた。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度のグレードになると、暮らすのには困らない程度の給与は貰える。
早めにTLやGLに手を挙げると上がりやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与水準については、同業他社と比較しても良い水準にあると感じており、仕事への取り組みがきちんと処遇に反映される仕組みが整っている点は働く上で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給は少なかったですが賞与は安定して支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも残業ありき、夜勤ありきの収入です...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
海外駐在時には年収が上がる。
手当がつくのもあるが、家賃補助なども手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で一般職の給料...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給や賞備の金額自体は可もなく不可もない水準ですが、毎年最低限の昇給は保証されています。さらに会社の業績が良い年度にはしっかりと昇給分が上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
数字が上がれば応じたインセンティブ給がつくので課長職で年収1000万近くの社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は「社長の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賃上げブームにのって昇給や年2回のボーナス額が増え、残業が一切ないので自給換算すると前職より大幅アップしました
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
労使間での話し合いで定めている目標の達成率は、関係しています。
それにより決まる面はありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ここ近年のベースアップのおかげで基本給が上がり、毎月の暮らしにゆとりがある。残業代もしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナスは業績がよければしっかりと出ている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は他業界からの転職だったが、この業界においては...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーピーティー |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,523人 ※2020年10月末時点 |
| 売上高 | 102億7061万円 ※2020年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹本 昭生 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 520万円 ※月給:約36万円(手当含) |
| 電話番号 | 052-238-1118 |
| URL | https://www.dpt-inc.co.jp/ |
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