回答者:
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【良い点】
実力主義での評価なので客先から認められればその分高い給料をもらうことができる。あとは面談時のコミュニケーションが大切。自分から伝えれば上がる続きを読む(全76文字)
ディーピーティー株式会社
ディーピーティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディーピーティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディーピーティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
実力主義での評価なので客先から認められればその分高い給料をもらうことができる。あとは面談時のコミュニケーションが大切。自分から伝えれば上がる続きを読む(全76文字)
基本給が21万と低めであるのでボーナスも低くなり不安定続きを読む(全27文字)
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【良い点】
住宅手当のほかにも、さまざまな手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価制度はありますが、評価基準が明確ではなく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務における評価は就業先に基本的に依存していると感じられる。
そのほかの評価点に関しては1年間の目標を設定してそ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業しないと年相応の月収にならないと感じた。また、残業...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういう観点で評価してるかはわからないが、同じ現場ではたく人が正当に評価されていないと言って退職してしまった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はSからD判定まであり2年連続でA判定を取ると昇格の権利が与えられる。実際に昇格できるかは上長によるため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しっかりと昇給の仕組みを理解していれば、短い期間で年収が大きく増加する方法もあるのでその辺を確認したほうが良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は業務に関係ないエンジニアが評価するため結局知ってる人の評価ではないため正当に評価されることはない。
S...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司にゴマすりをして好かれれば実力や実績が無くても昇格できるのが特徴です。社内営業が上手い方は向いていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間や業務内容に比べると非常に安い。
評価制度に関して自身で設定できるが、上司に確認してもらい、訂正されるの...続きを読む(全88文字)
モデル月収例は1年目:370~390万、3年目:450~500万。賞与は、年2回(6月,12月)。続きを読む(全49文字)
新卒の初任給は手取りで17万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらい続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きさや笑顔や態度で評価が決まる場合があります。分厚いノートに1週間の予定を細かく記載し、その丁寧さも評価部...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。ただし、中途社員の年収は高く設定されている。
また、評価基準が曖昧で、上司や派遣先によって大きく左右...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転職で入る方は年収はある程度高くなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った場合は年収を上げるのに苦労する。
評価たんとう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給制度あり。年1~2回行われる面談で自分の直属の上司に気に入られている且つ、仕事がすごくできる等会社への貢献度を元に決定されます。
初回の...続きを読む(全207文字)
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同業社と比べても高くは無いと思う。評価は就業先のアンケート結果と会社の活動を見て判断されるが、会社の活動は会社で募集するボランティアやイベントへの参加や...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
個人評価と客先評価がある。
総合して普通の評価だと年に2000-3000円程度あがる感じになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを使って目標などを設定し、それに対しての達成度などを上長が評価する。しかし社内で上長が長らく不在の部署...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コンスタントに給料をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はどれだけ営業や本社勤務の人間と仲良くなれるかが肝になって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標と評価基準を自分で定めて上司と面談をするため、ある程度こちらでコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスはかなり安い。満額で1.7ヶ月分ほどだがそれすら貰えていない現状。業績がいいにも関わらず満額貰えていない。昇給制度も、どれだけ頑張っ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅手当や残業代、交通費は全額支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。
私自身がまだ入社して浅いというのも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
中途採用の方はご本人の経験や経歴、入社時の等級にもより異なりますが、業界水準では高い方かと思います。
評価制度が設けられたため、上昇志向の方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先にもよりけりですが、基本的に休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇などとる場合は、1ヶ月前あたりから申請し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
さまざまな配属先に行けるので、技術や知識の幅が広がるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を決める際に、面談という面接が行わ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
通信教育を受けられる制度があるのでそれを活用できるところ(有料)
【気になること・改善したほうがいい点】
一年でスキルアップするには、少々難...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい点は特にない。運良く異動した先の派遣先がいい会社であったことと、派遣先に同じ会社の優秀な社員が一枚いたことは本当に恵まれていた。これがな...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙程度の福利厚生しかない。ドームの無料券や従業員の数に見合わない割引けんの送付など。使えるものとしたら、通信...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人によっては環境の良い就業先に行けるが、ハズレもある。残業が少ない、有休が取りやすい就業先になれば頑張れそう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人によるかと思います。
やる気がある方はフルで頑張り、やる気がなければその分の評価されるのでその分ガルバろうと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
何をどのようにすれば評価されるのかがオープンなのでそれに沿って努力すれば上がる。ただ、矛盾や突っ込まれると濁したような回答しかないのでそこは...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど土曜日は潰れると思う。月イチで土曜日にミーティングがあり、参加しないと評価が下がる模様。完全週休2日制は嘘続きを読む(全77文字)
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【良い点】
思いつきで進めようとする上層部が居るのでそこについていく必要があり。ただ、環境の変化に対して変えていこうとしていることもあるので良いことだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は、他の自動車部品メーカーと比較しても良い方だと思います。
業界平均より低い印象はなく、安定した水準で推移しています。
昇進や評価次第で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスが高かった。
月の給与は大企業のなかでは中の下くらいだが福利厚生が充実しているため、使える金額はそれなりににあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は関西メーカーの同世代と比べてかなりもらえてる方だと思う。院卒の初期ランクであるST3クラスでも残業抜きで600万円弱はもらえる。40手...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
評価が給料に反映される形になっており、その評価もそれほど的外れではないと感じる。
また残業代も含めると給料は良い方だと思う。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので長くいれば長くいるほど給与は上がる。宇部市水準であれば高い給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社よりも基本給が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当の支給規定に有休の使用日数を入れるのはやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもとても高く、これ以上無い位の金額ではあると思うので、その点は不満は無いです。続きを読む(全57文字)
日本の大手機械メーカーとして安定した高水準の年収であり、成果主義的な評価制度を導入しつつも、手厚い福利厚生とセットで安定した待遇である。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は「自社請負中心」と言われていたが、「今ではほとんど派遣」
派遣先企業の業績や状況によって仕事や待遇に大...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーピーティー |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,523人 ※2020年10月末時点 |
| 売上高 | 102億7061万円 ※2020年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹本 昭生 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 520万円 ※月給:約36万円(手当含) |
| 電話番号 | 052-238-1118 |
| URL | https://www.dpt-inc.co.jp/ |
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