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【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満足...続きを読む(全190文字)
株式会社リードクリエイト 報酬UP
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【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満足...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休取る人も増えてきて育休等の制度も整ってきた。復帰しても希望する仕事に戻れることも多いようだった。女性も多くキャリアについて相談しやすい環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかくたくさんの企画書を書く機会があり勉強になった。
案件数が多く経験値が増えた。
同年代も多くコミュニケーションがとりやすく、情報共有も多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
クライアントの経営課題にまで踏み込める営業のため成長実感はかなりある。
また、基本的に全て任せてもらえるため、やりがいがある。
クライアントに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務の対象がスキルアップやキャリア開発に関する研修なので、研修講師から貰った教材を校正すること自体が勉強になります。また、大手の研修に事務局と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
契約社員であればほぼ定時勤務なのでワークライフバランスはとれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員については研修の立ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長は懐が深く、どんな人でも採用したら、自律を促す関わり方をしてくれます。管理職は人によります。社員はハードワーカーが多く、勉強好きな人の割合...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
広い休憩スペースやフリードリンク等の福利厚生は充実していました。体系的な教育体制はありませんが、研修教材を内製していたので、その校正で普段の業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自身の業務が終われば帰宅することができるため、営業や営業事務でなければ割と残業は少なめ。休日は土日祝日で、半期に1度土曜日に出社日がある。夏休...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
個々の業務については自己管理になるため、サボろうと思えばいくらでもサボることができる。有給休暇についても、自分の仕事をしっかりしていれば、比較...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
営業は男性が9割以上であった。ただし、他のマーケティングや事務員についてはほとんどが女性である。全体の比率で言うと半々くらいであったと思う。女...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特段悪くない。やればやった分だけもらえる制度であった。ただし、福利厚生面(退職金制度)がなかったため、他と比較すると低いような気がする。
【気...続きを読む(全130文字)
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業績が悪化し、ボーナスが部分カットになったことや、会社の成長が見えなかったこと。
社員同士がなあなあで、業務改善など積極的に取り組んでいる姿勢がなかった...続きを読む(全168文字)
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入社面接で特に圧迫面接のようなことがなかく、面接をご対応くださった幹部の方々の応対で社内の風通しの良さを感じた(想像できた)。入社後は、横の連携(部署間)...続きを読む(全190文字)
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基本的に社内の相対評価によって評価が決まり、その年の業績が大きくかかわって給与が決まるため、間接部門は上がりにくい傾向にある。給与規定が過去何回も見直され...続きを読む(全180文字)
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自分自身で努力して知識を身に着ける必要があり、上司・同僚から積極的なOJTは望めない。そもそも扱う商品が専門的で、それぞれがそれぞれのやり方で得た知識であ...続きを読む(全220文字)
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年功序列の給与体系(給与体系は本当のところどんな仕組みで決まっているのか最後までわかりませんでした)で長く働ければ、ある程度給与がある。と思います。ですの...続きを読む(全292文字)
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完全トップダウン式で物事が決められていた感があります。ワンマン経営であることから常に判断→実施スピードはやく、方針が決まったり、実施することが即実行されま...続きを読む(全340文字)
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社内においての資格(立場)は事務職ではなかなかあがりません。給与は入社年数で(かなり私見がはいっています)ある程度もらえます。出世といういみでのレベルアッ...続きを読む(全180文字)
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当時は同年代がおおかったため、社内の事務同士でコミュニケーションがよくとられていました。入社前の印象としては、業務内容の詳細まで把握できていなかったため、...続きを読む(全198文字)
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忙しい期間・忙しくない期間で働く時間も異なりますが、
私がいたころは比較的柔軟に時間を調整することができました。
育児休暇もとりやすく、(経験はありま...続きを読む(全246文字)
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社員は若くよく働く人が多かったです。いろいろな業界からの転職してきた人が多いのでいろいろな種類の人がいましたが、基本的によく働く人が多かったです。管理職の...続きを読む(全156文字)
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仕事は基本的に個人の裁量に任されているため、売り上げをあげていれば比較的自由にやりたいようにすることとができます。新しい事にも挑戦できるので実力さえあれば...続きを読む(全179文字)
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販売した研修については、立会いができるためいろいろな研修、いろいろな講師の研修を無料で受けれる事になる。そのため本人のやる気次第では経営に関係する様々な知...続きを読む(全161文字)
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営業は日中は外回りし17時以降に会社に戻ってから事務処理や提案書を作成するというのが一日の流れになっており、入社当初は全般的に遅くまで仕事をしていることが...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社リードクリエイト |
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フリガナ | リードクリエイト |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 赤塚義和 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5766-1905 |
URL | https://www.jp-leadcreate.com/ |
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