リードクリエイトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
有休はとても取りやすく、年末休みや夏季休暇もとても多くしっかりと休むことが出来ていた。生理休暇等も積極的に取得できる環境であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による理不尽な異動が続き会社に貢献する気持ちとモチベーションを保つことが難しくなった。そのことで取締役か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特別高いということは無いが、そこまで難しい業務も無かったため妥当な給与だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は子供を持つ女性職員の待遇はあまり良くなかった。大きなプロジェクトにはアサインされず女性だけが行う業務も多くあった。明らかな差があったし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内勉強会の実施など学ぶモチベーションを上げてくれる機会は多かった。毎月の書籍購入代を負担してもらえるなど上手く活用できる人にとっては良い環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休取る人も増えてきて育休等の制度も整ってきた。復帰しても希望する仕事に戻れることも多いようだった。女性も多くキャリアについて相談しやすい環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかくたくさんの企画書を書く機会があり勉強になった。
案件数が多く経験値が増えた。
同年代も多くコミュニケーションがとりやすく、情報共有も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クライアントの経営課題にまで踏み込める営業のため成長実感はかなりある。
また、基本的に全て任せてもらえるため、やりがいがある。
クライアント...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務の対象がスキルアップやキャリア開発に関する研修なので、研修講師から貰った教材を校正すること自体が勉強になります。また、大手の研修に事務局...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員であればほぼ定時勤務なのでワークライフバランスはとれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員については研修の立...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長は懐が深く、どんな人でも採用したら、自律を促す関わり方をしてくれます。管理職は人によります。社員はハードワーカーが多く、勉強好きな人の割...続きを読む(全156文字)

【良い点】
広い休憩スペースやフリードリンク等の福利厚生は充実していました。体系的な教育体制はありませんが、研修教材を内製していたので、その校正で普段の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身の業務が終われば帰宅することができるため、営業や営業事務でなければ割と残業は少なめ。休日は土日祝日で、半期に1度土曜日に出社日がある。夏...続きを読む(全216文字)

【良い点】
個々の業務については自己管理になるため、サボろうと思えばいくらでもサボることができる。有給休暇についても、自分の仕事をしっかりしていれば、比...続きを読む(全317文字)

【良い点】
営業は男性が9割以上であった。ただし、他のマーケティングや事務員についてはほとんどが女性である。全体の比率で言うと半々くらいであったと思う。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特段悪くない。やればやった分だけもらえる制度であった。ただし、福利厚生面（退職金制度）がなかったため、他と比較すると低いような気がする。
【...続きを読む(全130文字)

業績が悪化し、ボーナスが部分カットになったことや、会社の成長が見えなかったこと。
社員同士がなあなあで、業務改善など積極的に取り組んでいる姿勢がなかっ...続きを読む(全168文字)

入社面接で特に圧迫面接のようなことがなかく、面接をご対応くださった幹部の方々の応対で社内の風通しの良さを感じた(想像できた)。入社後は、横の連携(部署間...続きを読む(全190文字)

基本的に社内の相対評価によって評価が決まり、その年の業績が大きくかかわって給与が決まるため、間接部門は上がりにくい傾向にある。給与規定が過去何回も見直さ...続きを読む(全180文字)

自分自身で努力して知識を身に着ける必要があり、上司・同僚から積極的なOJTは望めない。そもそも扱う商品が専門的で、それぞれがそれぞれのやり方で得た知識で...続きを読む(全220文字)

年功序列の給与体系(給与体系は本当のところどんな仕組みで決まっているのか最後までわかりませんでした)で長く働ければ、ある程度給与がある。と思います。です...続きを読む(全292文字)

完全トップダウン式で物事が決められていた感があります。ワンマン経営であることから常に判断→実施スピードはやく、方針が決まったり、実施することが即実行され...続きを読む(全340文字)

社内においての資格(立場)は事務職ではなかなかあがりません。給与は入社年数で(かなり私見がはいっています)ある程度もらえます。出世といういみでのレベルア...続きを読む(全180文字)

当時は同年代がおおかったため、社内の事務同士でコミュニケーションがよくとられていました。入社前の印象としては、業務内容の詳細まで把握できていなかったため...続きを読む(全198文字)