リードクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
有休はとても取りやすく、年末休みや夏季休暇もとても多くしっかりと休むことが出来ていた。生理休暇等も積極的に取得できる環境であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による理不尽な異動が続き会社に貢献する気持ちとモチベーションを保つことが難しくなった。そのことで取締役か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特別高いということは無いが、そこまで難しい業務も無かったため妥当な給与だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内勉強会の実施など学ぶモチベーションを上げてくれる機会は多かった。毎月の書籍購入代を負担してもらえるなど上手く活用できる人にとっては良い環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時は子供を持つ女性職員の待遇はあまり良くなかった。大きなプロジェクトにはアサインされず女性だけが行う業務も多くあった。明らかな差があったし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休取る人も増えてきて育休等の制度も整ってきた。復帰しても希望する仕事に戻れることも多いようだった。女性も多くキャリアについて相談しやすい環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかくたくさんの企画書を書く機会があり勉強になった。
案件数が多く経験値が増えた。
同年代も多くコミュニケーションがとりやすく、情報共有も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与が安かった。契約社員で入社したが、時給換算で考えるとパート社員並だった。仕事量は多く常に時間に追われて忙しいのと、（一部のかなり横柄な）...続きを読む(全168文字)

【良い点】
契約社員で入った場合は、かなり低いと思います。私が在籍していた7年ほど前は残業も比較的できたため、残業代でなんとか稼ぐイメージでしたが、現在...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)

【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)