日本ケロッグ合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
退職時の対応はスムーズで、必要な書類等は要求せずとも会社側が用意してくれました。
退職後も手当の計算方法に間違いがあったとの連絡があり、こち...続きを読む(全603文字)

【良い点】
福利厚生は良いかもしれないです。数ヶ月ごとに新商品などが貰える。続きを読む(全38文字)

【良い点】
年間目標を設定してそれに向けて適切なアプローチをして達成する。その分かりやすくも難しい事を毎年ちゃんとクリア出来れば給料が上がっていくのは嬉...続きを読む(全512文字)

【良い点】
製造部には大きく分けて製品を作る側と、詰める側があり、それぞれ大きく作業内容が異なる。作る側は製品チェックの際に消費者ではまず食べる事が出来...続きを読む(全389文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は勿論。クリスマスケーキ代の補助や社員旅行、インフルエンザの予防接種費用、ベネフィット利用など、様々な恩恵を受けられる。リモ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
シリアル大手なので、大手食品メーカーしか経験できないカテゴリーリーダーとしての経験を積める点は大きな財産となる。
手間だと感じる人もいるかも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売上を伸ばせば高く評価され、給与にも反映されていく。この点は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げるための手段や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
直行直帰はしやすく、繁忙期でなければ残業なしで帰れる事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
6-8月、1-3月くらいは繁忙期にあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
日本法人の規模が小さいので、経営陣との距離は近い。社長にも気軽に声をかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチーム間の軋...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人が定着しないため、様々なノウハウが引き継がれず業務プロセスが定まっていない。新しいやり方を試したい人にはいいかもしれない。平社員でも大きな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
条件によっては日系食品メーカーより多少高い給与水準の場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張の強い人・成果の見せ方が上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系の為、自分でチャンスを作ってキャリアアップしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は採用せず、中途採用のため、教...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女差別が無く、女性管理職が多い。女性が働きやすい職場にするため、グローバルでイベントを積極的に行っている。産休、育休取得後に復帰している女...続きを読む(全246文字)

【良い点】
フレックス制の為、月の労働時間を満たしていれば、自分で調整ができる。また、申請するば、自宅勤務も可能なため、働き方が工夫できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
栄号していても知らない人はいないような商品ではあるので、やりやすいし、誇りを持って仕事はできる。大手流通ともきちんと商談の席につけるので仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしており、休出手当て、残業代、夜勤手当
もしっかりと支給されます。三交代なので拘束時間は、8時間と短くプライベートに時間...続きを読む(全235文字)

・オンとオフのメリハリがしっかりしているため、土日祝日はほぼ確実に休むことができた。
・ジョブローテーションは同一職種(営業職)の中で、転居を伴う転勤...続きを読む(全164文字)

女性社員は少なく、当時、出産や育児に該当する社員もいなかったため、評価できないと状況である。商品のユーザーは従来から女性が圧倒的なシェアを占めており、セ...続きを読む(全160文字)

日本法人の年間目標を達成した場合、インセンティブボーナスが支給された。基本給の1～1.5か月程度であるが、役職が高いと、支給額は3ケタを超えてくるため、...続きを読む(全152文字)

月末や四半期末などは、会社(日本法人)の目標を達成するべく、休日出勤を強いられたこともあったが、基本的に土日祝日の休みは徹底されており、得意先の商談スケ...続きを読む(全154文字)

日本市場においては、売上ナンバーワン商品をカルビーの「フルーツグラノーラ」に明け渡しており、そのシェアは年を追うごとに縮小しているが、今後は既存の子供向...続きを読む(全153文字)

仕事中においては、月次の目標売上に対しての進捗状況に合わせて、対策を一緒に考えてくれたり、取引先へ同行してくれたりと、フォローを受けることができた。
...続きを読む(全163文字)

グローバルカンパニーであること→実際に携わる仕事は、国内量販店バイヤーや卸店との商談であり、ドメスティックな活動である。しかしながら、時折、アメリカ本社...続きを読む(全162文字)

当時は日経新聞が実施している外部研修(量販店バイヤーとの折衝術について等)があったほか、OJTで商談に同行してもらい、商談の切り口(スモールトークと呼ん...続きを読む(全156文字)

法人としての規模が小さいため、社内の職種は多くない。
営業部門で採用されると、ほとんどそのまま定年までという傾向があり、若手社員で、色々な仕事に挑戦し...続きを読む(全155文字)