アステラスファーマテックの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
合併前なので今はおそらく制度が変わっていると思うが、年5日の特別休暇(本社のプレミアムフライデーが採用できないため、その差を埋めるために年5日...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属グループ(⁠の上司⁠)によって派遣社員の扱いが違う。全体を見れる上司のグループだと、試験の割り振りやキャパシテ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育訓練がしっかりしていて、社内の資格制度に合格してから仕事を任せてもらえるので経験のない試験でも安心して覚えられる。グループによっては試験項...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員目線ですが、社員さんは基本的に残業ありきな働き方を強いられている気がします。もちろん、本当に早く帰らなけれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に引き留めなどもなく、スムーズにことが運びました。有給消化で最終月は1日しか出勤しなかったので、周りの人の方が慌ただしかったかも。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休消化を半年に7割使うように促進しているため有休消化しやすい。
看護休暇は1時間単位で取得することができ子供の病院の通院や検診には大変ありが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はそれなりによかった。
評価はきちんと本人の人間性、仕事面をみて評価してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの意見を...続きを読む(全312文字)

【良い点】
給与はあまり良くないが、賞与が安定してもらえること、福利厚生が優れていることから生活が成り立っている(28歳 年収約360万程度)。
【気にな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業時間の削減に力を入れているため残業は少ない(多くても月30時間程度)。
休日出勤の有無は部署にもよるが、基本休日が多い(夏季休暇、年末年始...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社宅制度があり、規定に当てはまる条件/物件であれば家賃を8割程度負担してもらえる。
また、育児休暇や介護休暇、療養休暇、時短勤務などの休暇制度...続きを読む(全208文字)

【良い点】
職場によるが、残業は月に多くて25時間程度だった。サービス残業もなく、1分単位で就業時間を自分で入力していた。
繁忙期は休日出勤等もあるが、き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社所有の寮は無いが、借り上げ社宅としてアパートを借りることができる。会社が社宅を所有していないため、個人で好きな物件を選べる。条件としては、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務内容に見合った給与が支払われていると思う。親会社のアステラス製薬に準じた賞与のため、安定して5~7か月分の賞与が支給される。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はかなり優れています。
富山の企業では考えられないほど高待遇です。入社のハードルが高い分、受けられる恩恵もかなり高いです。詳しくは言え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業がなく、働きやすい職場です。
人間関係も良好で不都合はないです。
厳しすぎるほどの書類の管理はありますが、それが逆に企業の信頼につながると...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休は７割取得（14日）が目標で達成しないと厳重注意されます。残業もかなり管理され、１分単位で支払われます。サービスなんてありえません。休暇は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が多い職場、また女性が管理職の職場も多い。課長職、部長職とそれぞれまんべんなく女性がいる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借り上げ社宅の制度が非常に手厚く、業界でもトップクラスだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度以外に有用な福利厚...続きを読む(全178文字)

【良い点】
法令順守意識は非常に高い。有休消化は会社として奨励しており、年5日以上は必須で7割取得が求められる。また有休も非常に取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新薬の開発を精力的に行っているので、配属された事業所によっては雇用は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所・製品の譲渡...続きを読む(全200文字)

【良い点】
グループ会社のため本社に比べると多少見劣りはするが、それでも他企業と比べると良い部類。新入社員でも遠方の出身者は借り上げ社宅の対象で家賃負担が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
以前は半年に一度、現在は一年に一度、評価システムに従ってグレード評価される。その間にも定期的に上長との面談の場が持たれ、業務の進捗確認や割り振...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場に女性も多く、産休、育休を経て退職せず復職する方が多いので、女性にとって働きやすい環境は整っている。もともとフレックスタイムが導入されてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OJT研修は盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の充実度は同僚や上司によって大きく異なる。業務に係る研修は、派遣...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休・産休制度を利用している女性社員も多く、復帰後も時短勤務をしている人もいる。また、女性の管理職割合も高く、差別的な風土は全くない。とくに、...続きを読む(全191文字)