アステラスファーマテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしているようです。自分自身は在籍中独身であったため利用しませんでしたが、妊娠、出産を理由に退職される方はいませんでし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
合併前なので今はおそらく制度が変わっていると思うが、年5日の特別休暇(本社のプレミアムフライデーが採用できないため、その差を埋めるために年5...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員目線ですが、社員さんは基本的に残業ありきな働き方を強いられている気がします。もちろん、本当に早く帰らなけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育訓練がしっかりしていて、社内の資格制度に合格してから仕事を任せてもらえるので経験のない試験でも安心して覚えられる。グループによっては試験...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属グループ(⁠の上司⁠)によって派遣社員の扱いが違う。全体を見れる上司のグループだと、試験の割り振りやキャパシ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特に引き留めなどもなく、スムーズにことが運びました。有給消化で最終月は1日しか出勤しなかったので、周りの人の方が慌ただしかったかも。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休消化を半年に7割使うように促進しているため有休消化しやすい。
看護休暇は1時間単位で取得することができ子供の病院の通院や検診には大変あり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社宅制度があり、規定に当てはまる条件/物件であれば家賃を8割程度負担してもらえる。
また、育児休暇や介護休暇、療養休暇、時短勤務などの休暇制...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業時間の削減に力を入れているため残業は少ない(多くても月30時間程度)。
休日出勤の有無は部署にもよるが、基本休日が多い(夏季休暇、年末年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職場によるが、残業は月に多くて25時間程度だった。サービス残業もなく、1分単位で就業時間を自分で入力していた。
繁忙期は休日出勤等もあるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長のお気に入りにならないと何をしても給料は上がらない。課長によっては差が激しい。外れに当たると何も評価しなくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は思ったより少ないが、各種それぞれ手当がついている。多分ボーナスを抑えるための対策なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
製造員の給与やボーナスが低い。
ただ幹部社員等のアッパーは他社に比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造員の給与が...続きを読む(全80文字)