山勝電子工業株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.yamakatsu.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月10日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計

【良い点】納期重視ではありますが、比較的自由な時間設定で仕事をこなせることが出来る環境ではあります。【気になること・改善したほうがいい点】実力主義とは言わ...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月16日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計

【良い点】仕事さえ納期通りにあげれば、仕事中何をしていようと自由なこと。(例えば就業時間中にまんがを読んでいても注意を受けることはありません。これは管理上...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月27日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
8年前
パッケージ開発

給料の良くないことに加えて残業代が出ないこと。そのことや手当の詳細について経理に聞いても社長が決めているという回答しかなく社員に対してまったく誠意が感じら...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月16日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
16年前
法人営業

待遇と人間関係でしたね。
当時、こちらの会社には独身もしくは夫婦二人暮らしが殆どで子供のいる男性社員は皆無だったと思います。一概にそうでは無いのかもしれま...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月10日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計

中途採用の方々が多く採用されている印象です。
どこの中小企業でもありえる事なのでしょうが、新人を育てている余裕がないから中途社員が多い。
つまり新入社員で...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前
パッケージ開発

簡単な仕事からスタートします。これは中小企業全般にいえることかもしれませんが、ちゃんとした研修制度やスキルアップの制度はありません。
しかし、こちらから質...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計

中小企業のため、社内に業界で一般的に通用するように新人を教育を出来る程の人材と時間的余裕は少なかったかのように感じられました。 必要な技術を学ばせるために...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月26日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
8年前
法人営業

入社時に説明されたことは、面接者の考えで配属される部署の考えではないので
すべてに面食らい、違和感がありました。
社内教育制度はなしに等しく、社内いじめが...

山勝電子工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年11月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
8年前
法人営業

電子基板の上流から下流まで、回路設計から基板製造、部品購入をして製品の実装までを行っているので、全行程について詳しくはなれる。
中小企業の為か、スキルに関...

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