この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育研修課があり、社員もパートも、入社時と半年後と年一回と店長昇格時折に研修がある。店舗で何も教えてくれなくて、孤立する心配はない。不明点は研...続きを読む(全191文字)
株式会社崎陽軒 報酬UP
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【良い点】
教育研修課があり、社員もパートも、入社時と半年後と年一回と店長昇格時折に研修がある。店舗で何も教えてくれなくて、孤立する心配はない。不明点は研...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんがとにかく現場のことを知らない、仕事が出来ない、販売員の気持ちを理解していない。営業さんも、しっかり販売員...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や妊婦への配慮等無かった。
未婚、子無しの女性の雇用を想定している会社。子供がいる人は、親にあずけてラストまで...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の年齢層が高いので、コミュニケーションを取りづらい時がある。
販売時に社内専用端末も入力するように営業から言...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗3人在籍が多いので、希望休がとおりにくい。店舗間で人をヘルプに出すなどもう少し会社として動きを考えないと、現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてくれるが、会社業績が全て。業績が良いと、入社後2週間で1万円の業績賞与が出た。業績が悪化すると、賞与が4...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はしっかりしてるのがい。あと。社員さんは配属先によって怖いひとがいるので慣れない人はきついかも。主にパート任せだし、放置され...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
駅とかはスピードを求められるので、大変かまもしれない。中には怒るお客様もいるし、、本社で研修があるけど研修でやったやつほど丁寧にできないので本...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
独身一人暮らしや、子供がいない共働き家庭、しっかり稼ぎたい人に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は産休育休が取れるが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
知名度があり業績は良い。他のお弁当屋さんより売れていると感じる。新製品など話題になるものも定期的に出し製品に魅力があると思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数年前から派遣など非正規社員にも少しの賞与がでるようになった。
週5フルタイムで働きたい人にとってはいい職場。残業代もきちんと出る。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
不定休勤務の方が多いのですが個人で、あるいはご家族やご友人と余暇に趣味を楽しんでいらっしゃる方を多くお見受けします。希望休も取りやすいので不定...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社則やルールに則って業務をきちんとこなすと周囲が評価してくれるだけでなく、慣れれば他部署や担当外の仕事にも関心をもつことにつながります。自分自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもあたたかい方々が多いです。基本的に真面目な方々ばかりです。規則やルールに則って業務をきちんとこなしていれば評価もしてくださるし、頼りにも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製造スタッフとして働いていて、厳しさのある中、仕事をスピーディに覚える姿勢、努力をみせていけば、評価してもらえ、パートから契約社員に雇用形態を...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやればやるほど損をする会社だと思います。
正社員ではないので、社員の内情は分かりませんが。
全店舗に社員が...続きを読む(全205文字)
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導入研修をしっかりとしてくれます。
研修後も実際の店舗でOJTで詳しく教えてもらえ、フォロー体制はかなりしっかりしていると
思います。導入研修後も、数...続きを読む(全223文字)
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販売の仕事は女性がほとんどなので、女性には働きやすい職場だと思いました。
年齢層もわりと高めで主婦層が多いので、シフトなども融通が利きやすく
仲間作り...続きを読む(全154文字)
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研修などのフォローが手厚く仕事はやりやすかったですが
従業員の年齢層が高く質があまりよくないので
問題のある人が多く残っているという印象でした。
な...続きを読む(全160文字)
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横浜土産という点では中華街等が該当するが販売場所等ですみわけができている。
駅弁という点では、大船軒、東華軒等多数あるが、味・コストパフォーマンスの点で...続きを読む(全160文字)
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管理職以外にも責任のある仕事を任せてくれるためやりがいのある仕事ができる。
一方で伝統的な会社であるため、社員に負担を強いるような働き方は要求されず、ア...続きを読む(全156文字)
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人事厚生課の社員が公的な補助や権利を詳しく知らず申請ミスが多いです。
近隣店舗の従業員が止むを得ない事情(ケガや病気など)で長期の休みをとらなくてはなら...続きを読む(全158文字)
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フルタイムパートにしては時給は良い方かと思います。
研修時給2ヶ月とありますが、これは事実ではありません。
担当によっては忘れてしまい、半年研修自給の...続きを読む(全187文字)
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同僚や先輩からのパワハラが酷くいじめの多い職場だった印象が強いです。
販売も重要ですが、近隣店舗の従業員に対しての悪口を聞くのが1日の主な仕事です。
...続きを読む(全258文字)
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横浜の老舗と呼ばれているにもかかわらず、今後の将来性を全く感じません。なぜなら、社員、中でも管理職のレベルが低いため。
管理職が果たすべきミッションをこ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社崎陽軒 |
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フリガナ | キヨウケン |
設立日 | 1908年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,859人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野並晃 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目12番6号 |
電話番号 | 045-441-8851 |
URL | https://kiyoken.com/ |
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