この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に研修が2日間ありその後も研修があります
教育はしっかりしてます!
心配になる点はなかったです続きを読む(全56文字)
株式会社崎陽軒 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社崎陽軒のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社崎陽軒で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社前に研修が2日間ありその後も研修があります
教育はしっかりしてます!
心配になる点はなかったです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育研修課があり、社員もパートも、入社時と半年後と年一回と店長昇格時折に研修がある。店舗で何も教えてくれなくて、孤立する心配はない。不明点は研...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルも大して徹底されていなく新しい人も気の毒である
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多く、定着しないのは、賃金に見合った...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップは商品の説明が上手になることです。
新人さんを一人で教えないといけない場面もあるので余裕がないときはとても大変。
年に一回ほど上司...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がありわかりやすく丁寧に教えてくれます
内容が厳しくないので、販売した事がない方に向けて取り組まれています
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしかっりしているかと思います。入社後、横浜の本社での研修をして店舗に配属されます。配属後も新商品やお客様対応の本社研修が3~5...続きを読む(全222文字)
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導入研修をしっかりとしてくれます。
研修後も実際の店舗でOJTで詳しく教えてもらえ、フォロー体制はかなりしっかりしていると
思います。導入研修後も、数...続きを読む(全223文字)
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・店頭に立つ前と数か月ごとに研修があります。研修では、笑顔が人にどのような印象を与えるのか、接客の仕方など1日をかけて行われます。研修では研修用の売店で、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
バイトでも給料はいいので給料はすごくいいです、
また、ボーナスもあり少ないですがもらえますか
手当が多いのでお給料面に不満はないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
バイトでも福利厚生しっかりしてます
有給もボーナスも出ます
もちろん交通費も出ますし、食事手当もあるので十分なくらいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
季節ごとに商品や値段が変わるので。飽きることはないです
ですが覚えることが常に出てくるので。大変な点はありますがとてもやりがいを感じます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みも取りやすいです
有給もしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の際には仕方がないですが残業がバイトでもありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する際に面談をしてしっかり話を聞いてくれるので、円満退社できます
しっかりこちらを理解してくれます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はこんなに覚えることが多いし、バイトでもほぼ社員と同じ内容の業務なので大変な点は多かったですが、その分やりがいを、かんじれます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほぼ販売は女性しかいないので働きやすいと思いますが、そこの販売拠点にもよるかなとは思います!お店をみに行くといいです続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や妊婦への配慮等無かった。
未婚、子無しの女性の雇用を想定している会社。子供がいる人は、親にあずけてラストまで...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんがとにかく現場のことを知らない、仕事が出来ない、販売員の気持ちを理解していない。営業さんも、しっかり販売員...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の年齢層が高いので、コミュニケーションを取りづらい時がある。
販売時に社内専用端末も入力するように営業から言...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場での業務や環境において自分の成長や能力向上の機会が少ない、もしくは不足している。具体的には、毎日の業務がルーテ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
この会社では、定期的に社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されています。特に新しい技術に関するトレーニングが充実しており、常に最新のスキルを身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で考えて実行する力が身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が基本となる為、スキルアップを会社が支援...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
充実した社内研修制度です。従業員は製パン技術や品質管理に関する専門的な知識を学べ、技術力を高めることができます。また、OJT(オン・ザ・ジョブ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
研修が充実していて社員教育には力を入れていたと思います。研修が多いので未経験の人でも基礎からステップアップしていきやすい環境でした。普段の業務...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人で対応するしかない。
研修などなくスキルアップしたいなら自ら先輩達に指導を頼むしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
食品を扱うのでマニュアルがしっかりしている点。曖昧な作業がないので目的を持って仕事が出来る。アルバイト、パート中心ですが、人間的にしっかりして...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
初めてのバイトでも、すぐにホールに出ることができる。学生など、立場関係なく様々な仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルや、京都の観光・名物についての知識は身につきます。季節の旬の野菜も知識として身につきました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非常...続きを読む(全488文字)
会社名 | 株式会社崎陽軒 |
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フリガナ | キヨウケン |
設立日 | 1908年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,859人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野並晃 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目12番6号 |
電話番号 | 045-441-8851 |
URL | https://kiyoken.com/ |
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