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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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株式会社崎陽軒
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社崎陽軒のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社崎陽軒で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社前に研修が2日間ありその後も研修があります
教育はしっかりしてます!
心配になる点はなかったです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育研修課があり、社員もパートも、入社時と半年後と年一回と店長昇格時折に研修がある。店舗で何も教えてくれなくて、孤立する心配はない。不明点は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルも大して徹底されていなく新しい人も気の毒である
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多く、定着しないのは、賃金に見合っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップは商品の説明が上手になることです。
新人さんを一人で教えないといけない場面もあるので余裕がないときはとても大変。
年に一回ほど上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がありわかりやすく丁寧に教えてくれます
内容が厳しくないので、販売した事がない方に向けて取り組まれています
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしかっりしているかと思います。入社後、横浜の本社での研修をして店舗に配属されます。配属後も新商品やお客様対応の本社研修が3~...続きを読む(全222文字)
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導入研修をしっかりとしてくれます。
研修後も実際の店舗でOJTで詳しく教えてもらえ、フォロー体制はかなりしっかりしていると
思います。導入研修後も、...続きを読む(全223文字)
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・店頭に立つ前と数か月ごとに研修があります。研修では、笑顔が人にどのような印象を与えるのか、接客の仕方など1日をかけて行われます。研修では研修用の売店で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コラボ商品や新商品など開発しているので物価高で値上げなど強いられてかなり苦しいとは思うが衰退させないように努力しているのを感じる。開発コスト...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制で平日は比較的休みやすく、土日祝にこだわらなければいいと思います。平日に連休を取って安い料金で旅行に行くことも可能なのでそこは良い点...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
バイトでも給料はいいので給料はすごくいいです、
また、ボーナスもあり少ないですがもらえますか
手当が多いのでお給料面に不満はないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
バイトでも福利厚生しっかりしてます
有給もボーナスも出ます
もちろん交通費も出ますし、食事手当もあるので十分なくらいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
季節ごとに商品や値段が変わるので。飽きることはないです
ですが覚えることが常に出てくるので。大変な点はありますがとてもやりがいを感じます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みも取りやすいです
有給もしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の際には仕方がないですが残業がバイトでもありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する際に面談をしてしっかり話を聞いてくれるので、円満退社できます
しっかりこちらを理解してくれます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はこんなに覚えることが多いし、バイトでもほぼ社員と同じ内容の業務なので大変な点は多かったですが、その分やりがいを、かんじれます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほぼ販売は女性しかいないので働きやすいと思いますが、そこの販売拠点にもよるかなとは思います!お店をみに行くといいです続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や妊婦への配慮等無かった。
未婚、子無しの女性の雇用を想定している会社。子供がいる人は、親にあずけてラストま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、人事の自己満足の内容で終わっている。実際の業務に役に立ったことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社崎陽軒 |
|---|---|
| フリガナ | キヨウケン |
| 設立日 | 1908年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,859人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 野並晃 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目12番6号 |
| 電話番号 | 045-441-8851 |
| URL | https://kiyoken.com/ |
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