この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に研修が2日間ありその後も研修があります
教育はしっかりしてます!
心配になる点はなかったです続きを読む(全56文字)
株式会社崎陽軒 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社崎陽軒のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社崎陽軒で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社前に研修が2日間ありその後も研修があります
教育はしっかりしてます!
心配になる点はなかったです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育研修課があり、社員もパートも、入社時と半年後と年一回と店長昇格時折に研修がある。店舗で何も教えてくれなくて、孤立する心配はない。不明点は研...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルも大して徹底されていなく新しい人も気の毒である
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多く、定着しないのは、賃金に見合った...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップは商品の説明が上手になることです。
新人さんを一人で教えないといけない場面もあるので余裕がないときはとても大変。
年に一回ほど上司...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がありわかりやすく丁寧に教えてくれます
内容が厳しくないので、販売した事がない方に向けて取り組まれています
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしかっりしているかと思います。入社後、横浜の本社での研修をして店舗に配属されます。配属後も新商品やお客様対応の本社研修が3~5...続きを読む(全222文字)
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導入研修をしっかりとしてくれます。
研修後も実際の店舗でOJTで詳しく教えてもらえ、フォロー体制はかなりしっかりしていると
思います。導入研修後も、数...続きを読む(全223文字)
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・店頭に立つ前と数か月ごとに研修があります。研修では、笑顔が人にどのような印象を与えるのか、接客の仕方など1日をかけて行われます。研修では研修用の売店で、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
バイトでも給料はいいので給料はすごくいいです、
また、ボーナスもあり少ないですがもらえますか
手当が多いのでお給料面に不満はないです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
バイトでも福利厚生しっかりしてます
有給もボーナスも出ます
もちろん交通費も出ますし、食事手当もあるので十分なくらいです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
季節ごとに商品や値段が変わるので。飽きることはないです
ですが覚えることが常に出てくるので。大変な点はありますがとてもやりがいを感じます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みも取りやすいです
有給もしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の際には仕方がないですが残業がバイトでもありました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する際に面談をしてしっかり話を聞いてくれるので、円満退社できます
しっかりこちらを理解してくれます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はこんなに覚えることが多いし、バイトでもほぼ社員と同じ内容の業務なので大変な点は多かったですが、その分やりがいを、かんじれます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほぼ販売は女性しかいないので働きやすいと思いますが、そこの販売拠点にもよるかなとは思います!お店をみに行くといいです続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や妊婦への配慮等無かった。
未婚、子無しの女性の雇用を想定している会社。子供がいる人は、親にあずけてラストまで...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんがとにかく現場のことを知らない、仕事が出来ない、販売員の気持ちを理解していない。営業さんも、しっかり販売員...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の年齢層が高いので、コミュニケーションを取りづらい時がある。
販売時に社内専用端末も入力するように営業から言...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社崎陽軒 |
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フリガナ | キヨウケン |
設立日 | 1908年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,859人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野並晃 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目12番6号 |
電話番号 | 045-441-8851 |
URL | https://kiyoken.com/ |
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