この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店によっては、休みに連絡は入れないようにという決まりがあるところもある。そう言う店に配属になればオンオフの切り替えがしっかりできる。続きを読む(全72文字)
株式会社崎陽軒 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社崎陽軒のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社崎陽軒で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店によっては、休みに連絡は入れないようにという決まりがあるところもある。そう言う店に配属になればオンオフの切り替えがしっかりできる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日返上して、働いて当然と思う企業
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はしろ、残業するな、持ち帰り残業歓迎風潮。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフト制の為、休み希望が出しやすい。
副業は禁止
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みはとりにくい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻で若い人が少ない為、時間に決まった制限がない方は強制的に早番や遅番になるなど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に残業時間が長いと思ったことはない。上達すればすぐに帰ることもできると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりまとまった休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造部で勤めてましたが、休みにはほとんど困りませんでした。土日祝日が休みで年末年始等も休みがあり、仕事も18時までには終わっていたので、仕事が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事なかれ主義が多いので、本社でもないかぎり挨拶して上がってしまえる。逆に言えば仕事押しつけられることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
不定休勤務の方が多いのですが個人で、あるいはご家族やご友人と余暇に趣味を楽しんでいらっしゃる方を多くお見受けします。希望休も取りやすいので不定...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトとでも
特別賞与をだして頂きました
頑張ったら頑張った分だけアルバイトでも評価をしていただける体制です
また有給休暇もアルバイトであ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
地域に根差した企業なので、事務系の勤務地は神奈川か東京。販売系の場合はそこに千葉・埼玉が加わっていました。転勤がないので、神奈川近辺でずっと働...続きを読む(全191文字)
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飲食店なので朝は比較的遅め。人によっては出勤時間を多少遅らせることも可能なので子供を保育所に預けてから来るなどの余裕はある。
拘束時間は長めであるためプ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休、育休から復帰してくる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店に配属されている場合だと、時短勤務をすると...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
販売という業種の中で比べたらもらえる方です。特にうちはボーナスもたくさんでるので給与面はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人が頑張ってもあまり評価されないような気がします。長いものに巻かれたものが徳をするというか、なんというか、まあそ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
交通費は全額でる。
退職金もたくさん出る(定年まで働けば)
わからないことがあれば人事が丁寧に教えてくれるのでありがたい
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マニュアルも大して徹底されていなく新しい人も気の毒である
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多く、定着しないのは、賃金に見合った...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給をさせる気は全くなく、低賃金で重労働をさせるので常に人手不足。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を出していれば文句ないと思う体制続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1人が抜けると残る方に負担を強いられるので迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の給与も低く、最低賃金より上げる気がない社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司が部下のためにということはなく、社長絶対で常に部下には無理をさせる企業
【気になること・改善したほうがいい点】
社長第一主義で良くない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
知名度の割に、開かれていない社風
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声は反映されず、偉い人達は、社長のご機嫌取りばかり。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
1ヶ月に1回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)
会社名 | 株式会社崎陽軒 |
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フリガナ | キヨウケン |
設立日 | 1908年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,859人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野並晃 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目12番6号 |
電話番号 | 045-441-8851 |
URL | https://kiyoken.com/ |
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