東洋シートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円弱。
ほぼ入社時と変わらない。
評価制度はあるが、
結局無難な評価に調整される。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後オーナーが変わり、どうなるかわからない。
不安しかない。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用基準はとても低い。
筆記テスト空白でも採用された後輩がいる。
もう少し人間を見てから採用した方がいい。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境が良くない。
夏は暑いし冬は寒い。
職場の気温に関しては、改善される見込みがない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して、
なかなか昇格できない。
課長にあがる人がいないため主任がたくさんいる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マツダの1次サプライヤーなので簡単には倒産しない
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを増やすことしかせず、
それを管理するのが大変...続きを読む(全321文字)

【良い点】
女性の割合が少ない会社です。ただし女性が長く働ける会社です。事務所の仕事はほとんどの女性が結婚し、出産し、再び復帰できます。時短も取り安いです...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内の教育は年内に何回かあります。優秀な部長からの指導です。社外勉強は自由に申し込んでかまいませんが、今の業務にプラスしないといけないです。1...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職場によりけりですが、定時終わりと残業がある部署が決まっていたので、定時に帰りたい派と残業したい派の気持ちがあえば問題なくすごしていけると思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同職場では、とくに同世代同氏は特に和気あいあいとしていたので楽しく仕事できた。
社員食堂がありおなじようなめメニューではあったが安価で昼が食べ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事をやってもやらなくても同じ給料がもらえる。
マツダ依存だからマツダが潰れない限りは生き残ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手自動車メーカーの一次サプライヤーなので、会社のある付近ではそこそこ名が通っているような雰囲気は感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度有給はしっかり取って、残業もちゃんと管理していこうという空気はあります。有給を取ることが難しいということはあまり感じません。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
何かを押し付けてくるような強引さはないです。
ある程度の担当は決まっていますが、それよりも個人個人の信頼関係で物事が進んでいくような部分が多く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頑張っていれば評価も上がり賞与に反映される。賞与の額から自分の評価を知ることが出来る。評価は納得できるレベルだと思うが、上司によって変わるかも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣でもマツダより正社員化の道がある。けれど次項の理由によりメリットを上回るデメリットがあり、お奨めしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全463文字)

配属先により、天と地ほどの待遇の開きがあります。
特に私が居た部署は最悪でした。私が入る前の前任者が二週間足らずで逃げ出したのもうなずけます。
とにかく...続きを読む(全400文字)

研修は主に現場でのマンツーマンで作業を覚えていくのが大半で、周りに迷惑をかけながら作業していくが、周りの先輩社員が助けてくれるので、ひじょうに心強く感謝し...続きを読む(全155文字)

社員と管理職のかんけいで満足していることは、仕事に対して同じ方向を見ており、同じ目標に向かって仕事ができ、難しい仕事だがやりがいが非常にある。社員と管理職...続きを読む(全164文字)

社長に満足していることは、物を大切にしていること、従業員にも気軽に声をかけてくれて、働きたい環境である。社長の人柄は、人に接するとき誰に対しても謙虚で頑張...続きを読む(全151文字)

労働組合があり産休がとりやすくしっかり使っている社員が多いと思います。
男性も1週間くらい産休を使う社員もいます。
女性の働きやすい環境作りに積極的で...続きを読む(全159文字)

1・基本給は毎年1回昇給する。2000～3000円 ボーナスも2回あり平均100万円・業績によっては氷代・餅代が支給され満足しています。
2・昇給は労働...続きを読む(全153文字)

・仕事を取ってくるのは営業の仕事であり、営業力のある企業が強いと企業も安定する。
・今までのやり方では駄目でいろんな意見を社員から募りそれを実行していか...続きを読む(全156文字)

毎月1回あるTPM活動で入賞すれば上司からの評価が上がる。年間表彰では1位になれば20万円の賞金があり、賞金を求めて社員は改善活動に力を注いでいます。その...続きを読む(全161文字)

入社後に受けたギャップは、思っていたよりも福利厚生がしっかりしており、安心して働ける会社だと思いました。入社前に不安に感じていた、仕事に早くなれるだろうか...続きを読む(全153文字)