東洋シートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
他社ベンチマーク等で、トレンドは掴んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計と先行開発を同じ部署で賄っているため、量産設計対応に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
有給は当日でも申請可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるが、活用でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
関節部門の人間関係については接しやすい人が多く、人間関係は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良いが部署によっては必要最低...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員研修が同業他社と比べて長い印象。
1年弱の新入社員研修の後、希望を聞かれ配属先が決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用基準はとても低い。
筆記テスト空白でも採用された後輩がいる。
もう少し人間を見てから採用した方がいい。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後オーナーが変わり、どうなるかわからない。
不安しかない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
マツダの1次サプライヤーなので簡単には倒産しない
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを増やすことしかせず、
それを管理するのが大変...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して、
なかなか昇格できない。
課長にあがる人がいないため主任がたくさんいる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境が良くない。
夏は暑いし冬は寒い。
職場の気温に関しては、改善される見込みがない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の割合が少ない会社です。ただし女性が長く働ける会社です。事務所の仕事はほとんどの女性が結婚し、出産し、再び復帰できます。時短も取り安いです...続きを読む(全228文字)

【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業界内での月給は高い方ではないが、残業代はちゃんと支給され賞与は4か月分以上出るため年収はそれなりに貰えている。
長く働き続ければちゃんと給料...続きを読む(全119文字)

【良い点】
最初の3年は、ベース給が低いですが、4年目から皆昇進があり、ベースアップが行われます。
また、最低は4ヶ月のボーナスは出るので、愛媛にしてはい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。よくわからない人事評価なので、仕事を頑張ってもサボっても給料はもらえるし、そのうち昇給できる環境にある。ただし評価全体に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。評価基準が不明瞭。発言の内容に関係なく、大きな声を出す人が昇格するイメージ。続きを読む(全77文字)