この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画〜運営全てをこなすためやりがいと、イベント終了後の達成感がある。決まりきった企業ではなく、いろんな職種の方とのやりとりがあるので、常に新しい発見があり...続きを読む(全165文字)
株式会社エスピーブレイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピーブレインの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピーブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企画〜運営全てをこなすためやりがいと、イベント終了後の達成感がある。決まりきった企業ではなく、いろんな職種の方とのやりとりがあるので、常に新しい発見があり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制作、観客と多くの人が関わるイベントが好きな人はやりがいを感じる事ができる。特にお客様の顔が見えるイベント現場が仕事場なので、いい仕事をすれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方にフレンドリーな方が多かったので、業務の相談などしやすかったです。
アルバイトでも自発的にアイデアを出したり行動する人をよく見かけたの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
アルバイトとして所属していました。有名な同業他社に比べて度を超えて仕事の依頼を回されるような事が少なかったところが良かったです。(人手が少ない...続きを読む(全216文字)
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忙しそうにしているけど社内の雰囲気は良い方だと思う。チーム体制なので互いがよくフォローし合っているというイメージ
イベント関連ということで個性的な社員も...続きを読む(全161文字)
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女性社員数は少ないが、他のイベント会社との比率で言えば多い方。産休、育休に対する理解もあり、女性社員の産休のほか、男性社員の育休も認めており、進歩的な会社...続きを読む(全174文字)
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トーマツと契約しているため、様々な研修制度があり、入社時〜スキルアップ、管理職、幹部まで対応する研修を会社の全額補助で受けることが出来る。
スキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
前述のとおり、自由な仕事を展開できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はそこらへんでさぼっている人が多く、奮闘してまで働くこ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として配属先に行くため、モチベーションが保ちづらい。ミラエール社員として配属されると、半期ごとの査定や1年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の担当していた工事が竣工すると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がものをいう世界で年配の方には勝てない部分がたく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定時になればすぐ帰れること。
もちろん残業も選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しばかりなので成長ややりがいを...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様から感謝されることは、自分の努力やサービスが認められているという充実感を与えてくれます。また、顧客満足度の向上やリピート率の向上にもつな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上流工程になかなかいけないです。
運が関わってくると思います。
ヘルプデスク案件が多いような気がします。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客様やスタッフと仲良くなれば楽しい。外に出て人と話すことでストレス発散にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般常識が欠けた人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
日々の仕事がECサイトなどで目に見えるため、貢献度を感じられる。
また、公共支払いなどの国関連の仕事もあるためその重要性は日々感じられることが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、とても感じやすかったと思います。
特に嫌なこともなく、お仕事ができたのでとても良かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社エスピーブレイン |
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フリガナ | エスピーブレイン |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田祐司 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5330-6460 |
URL | http://www.spb.co.jp/ |
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