この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員数は少ないが、他のイベント会社との比率で言えば多い方。産休、育休に対する理解もあり、女性社員の産休のほか、男性社員の育休も認めており、進歩的な会社...続きを読む(全174文字)
株式会社エスピーブレイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピーブレインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピーブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員数は少ないが、他のイベント会社との比率で言えば多い方。産休、育休に対する理解もあり、女性社員の産休のほか、男性社員の育休も認めており、進歩的な会社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
制作、観客と多くの人が関わるイベントが好きな人はやりがいを感じる事ができる。特にお客様の顔が見えるイベント現場が仕事場なので、いい仕事をすれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方にフレンドリーな方が多かったので、業務の相談などしやすかったです。
アルバイトでも自発的にアイデアを出したり行動する人をよく見かけたの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
アルバイトとして所属していました。有名な同業他社に比べて度を超えて仕事の依頼を回されるような事が少なかったところが良かったです。(人手が少ない...続きを読む(全216文字)
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忙しそうにしているけど社内の雰囲気は良い方だと思う。チーム体制なので互いがよくフォローし合っているというイメージ
イベント関連ということで個性的な社員も...続きを読む(全161文字)
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企画〜運営全てをこなすためやりがいと、イベント終了後の達成感がある。決まりきった企業ではなく、いろんな職種の方とのやりとりがあるので、常に新しい発見があり...続きを読む(全165文字)
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トーマツと契約しているため、様々な研修制度があり、入社時〜スキルアップ、管理職、幹部まで対応する研修を会社の全額補助で受けることが出来る。
スキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイト、社員含め在籍しているほとんどが女性のため、理解がありとても女性の働きやすい職場だと思う。
急な休みに対しても寛容な文化がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は職業柄あまりいないと思います。
正社員も含めて。働きづらい業界だと思うので、
基本的に男性しかいないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので、お子さんがいる家庭の方には絶対やめた方がよいです。考慮してく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の割合も多いので、主任クラスには女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、女性の割合はほぼゼロになりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どちらかといえば女性の方が活躍している印象。
男女平等で、性別において差はない。
完全な実力主義。
逆に言うと先輩で男なのに自分より給与が低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若い女性が活躍出来そうな場だと思います。
それなりにこちらの要望を担当の方が加味して就業先を提案してくれますので、とても働きやすい点ではあると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思うので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の割合の方が多いため、相談できる方も少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事を選べるし女性が活躍している検索タグもあるので、自分にあった仕事や短期間での仕事先も見つけられるので良いと思う。週三の職場先等もあるので子...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社エスピーブレイン |
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フリガナ | エスピーブレイン |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田祐司 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5330-6460 |
URL | http://www.spb.co.jp/ |
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