この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための勉強会は開催されるが、任意参加となっているため、業務繁忙で全く参加できなかった。全員参加にし...続きを読む(全82文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための勉強会は開催されるが、任意参加となっているため、業務繁忙で全く参加できなかった。全員参加にし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場の社員や管理者は、協力的で良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の管理職は現場にほぼおらず、たまに出張で来て会話...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、基本的には全国転勤があるはずだが、転勤する社員としない社員がいる。それにもかかわらず基本給が同じで、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当や残業代がしっかり出る。
管理者の場合は、同年代と比べても給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のみを対象に、会社の業績について共有される機会があるが、その他の社員には一切共有されない。そのような点で、管...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者であれば残業が多く、家庭との両立が難しい。
人数が多い部署であれば、多少休んでもカバーしてくれるかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理者に業務が集中している。
現場管理者が地方に駐在し、マネージャーや課長が東京から月1回程度視察に来るが、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため、不便を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、誰が使用するのかと思うような内...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代は全額支給となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い
残業が前提の給料となっている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人によってはワークライフバランスを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスも何もない人もいる。常に残業、休日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事自体は簡単であり、誰でもできるような内容になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に誰でもできることをしているため、もう少...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事業所をよくしようというか気持ちもあるが、基本的には口から出まかせをいい、その場を凌いでいるような対応をしていることが伝わる
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やる気がある人は本社のスキルアップ講座を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするような仕事をしていない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みがしっかしている。
残業代もしっかり出る。
管理職につけば、マネジメントスキルがある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かほ女性社員がほとんどの環境で、女性の私からするととても働きやすい環境でした。みなさんとても優しい方々だったので安心出来ました。事業所ごとによ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育について
放任主義的である点。
引き継ぎや教育内容、アフターフォローなどが不十分である場...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由を箇条書きにて列挙します。
企業規模に比べて給与や賞与が低い。
事業部制なの...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について
年一回に1%から2%位、昇給する。
等級(10段階)が上がると昇給する。
等...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
研修の機会があるので、積極的に参加すればスキルアップ可能。
キャリアについても、昇級試験がある。試験は面接と論文だが、より責任のある仕事をした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事のやりがい:めぐりあわせで、とてもいいメンバーで仕事ができる場合があります。優秀な人たちと懸命に結果を出していく時間は、何事にも変えがたい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップ:若いうちからリーダーを任せられるなど、チャンスはたくさんあります。しかし、たんに人手不足のため、若手であってもリーダー業務をしな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ:おおむね働きやすい。男女関係なく仕事を任せられるため、自主的に行動できる人には成長の機会も多いと思う。
周りも基本的に理解・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて、育休が取得できるし、時短勤務も可能なので働きやすいと思います。私の職場でも実際に時短勤務の方がいました。
よほど忙し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。他の手当で何とか生活できる程度の手取りとなる。
賞与は年2回支給される...続きを読む(全199文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。