この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方にフレンドリーな方が多かったので、業務の相談などしやすかったです。
アルバイトでも自発的にアイデアを出したり行動する人をよく見かけたの...続きを読む(全230文字)
株式会社エスピーブレイン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピーブレインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピーブレインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員の方にフレンドリーな方が多かったので、業務の相談などしやすかったです。
アルバイトでも自発的にアイデアを出したり行動する人をよく見かけたの...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トーマツと契約しているため、様々な研修制度があり、入社時〜スキルアップ、管理職、幹部まで対応する研修を会社の全額補助で受けることが出来る。
スキルアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制作、観客と多くの人が関わるイベントが好きな人はやりがいを感じる事ができる。特にお客様の顔が見えるイベント現場が仕事場なので、いい仕事をすれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトとして所属していました。有名な同業他社に比べて度を超えて仕事の依頼を回されるような事が少なかったところが良かったです。(人手が少ない...続きを読む(全216文字)
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忙しそうにしているけど社内の雰囲気は良い方だと思う。チーム体制なので互いがよくフォローし合っているというイメージ
イベント関連ということで個性的な社員も...続きを読む(全161文字)
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企画〜運営全てをこなすためやりがいと、イベント終了後の達成感がある。決まりきった企業ではなく、いろんな職種の方とのやりとりがあるので、常に新しい発見があり...続きを読む(全165文字)
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女性社員数は少ないが、他のイベント会社との比率で言えば多い方。産休、育休に対する理解もあり、女性社員の産休のほか、男性社員の育休も認めており、進歩的な会社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社エスピーブレイン |
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フリガナ | エスピーブレイン |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田祐司 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5330-6460 |
URL | http://www.spb.co.jp/ |
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