青梅トーヨー住器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
定時に帰れることが多い。近くにスーパーがある、寄りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体会議とか謎の勉強会は土曜出の時もある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一応法定通りの有給は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利はきれいさっぱり何もない。ボーナス金額の常識は通用しない。寸志レ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接の時は優しい。あまり緊張感を感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高い仕事なので、ゆっくり覚えていこうと言いな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い割に専門性が高く、割に合わないと感じた。なかなか辞めさせてくれない。会話を重ねるのも大変。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ほぼないです。
ただ言われたことをひたすらこなすだけとなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は社外任せで、会社ではなに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話があり、夜帰っても携帯を気にするような生活にはなります。
営業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業に出てさえすれば自由なところです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんの仕事幅が広すぎて1人では大変な人がいっぱいいます。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でも役職者がいるところはとても良いとおまいますが、それも名ばかりといいますか、長くいればなれるとおもいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生はないものと思ってください。
交通費も5000円までしから出ないので、人によっては毎月赤字になってしまうと思います
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
去年(2023年)あたりから、かなり改善が見られます。
年間休日日数も増えて、営業でも取得義務以外の有給取得する人が増えて来ました。

残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は低いことは不満ではあるが、その分仕事が楽でもあるので、文句を言えないとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分きちんと評価をしてくれる方々ばかりだったのでとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける時間が割...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与で構成されていて、どちらかと言えば年功序列型でした。年次とともに基本給が上がっていき、役職などを持てば更に上がっていきます。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績次第ではボーナスが相当出せる年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直月給は低いです。年齢の平均年収より低い事は覚悟し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代や業界平均と比較すると良い方ではある。
評価制度は整っているとは言い難い。
上司に気に入られるかそうでないかで決まる。
年功序列がいま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
制度面が整っていました。評価制度が「成果評価」と「能力評価」に分かれていて、昇進・昇格・昇給の基準を明確にしていること、早期抜擢の仕組みがあ...続きを読む(全174文字)