青梅トーヨー住器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
去年(2023年)あたりから、かなり改善が見られます。
年間休日日数も増えて、営業でも取得義務以外の有給取得する人が増えて来ました。

残業に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手メーカーの専用商社ですので、短いスパンで需要が喪失することはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場では新築戸建の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
子育て中のママさん、シングルマザーさん、ブランクのある方、様々な方々がパート／正社員で在籍しています。パートとして入社されたあと正社員途用され...続きを読む(全338文字)

【良い点】
年間休日数が増え、有休も取得しやすくなり、人によってはバランスのとりやすい環境であるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全254文字)

【良い点】
夏季・冬季賞与の他に、年度末の決算賞与がある。決算賞与は自分が在籍していた間は毎年支給されていました。額は夏冬ボより少額です。
ボーナス支給時...続きを読む(全347文字)

【良い点】
自分と同じ職種の方がまだ少なかったので、今後人材が増えていけば、協力し合い新しいことにもっとチャレンジできるのではないかと期待していました。実...続きを読む(全290文字)

【良い点】
社宅に住む場合は半額？の補助あり。
持ち家（世帯主でなくても支給されてました）は5,000円。
車通勤の場合、会社の駐車場（無料）に停められる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中途採用者が圧倒的に多いです。多彩な前職をお持ちの方々ばかりなので、話を伺うととても面白く、自分にはない物事の捉え方にはとても刺激を受けました...続きを読む(全279文字)

【良い点】
自らの意思で仕事の範囲を広げられたこと。営業マンに提案型の見積りをして、実際にお客様に採用されたときには嬉しかったです。会社の顔である営業マン...続きを読む(全359文字)

【良い点】
有休残日数はすべて消化させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に役職者は何人もいたけれど、役職者同士がうまく連携を取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)