この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気としては全体的にゆるい
サボル人は野放し。ダメだとわかっている人間も解雇にならない。会社にしがみつきたい人にはいい会社だと思う。
...続きを読む(全147文字)
エルナー株式会社 報酬UP
エルナー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
会社の雰囲気としては全体的にゆるい
サボル人は野放し。ダメだとわかっている人間も解雇にならない。会社にしがみつきたい人にはいい会社だと思う。
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量は大きかったように感じた。これは、システムとして機能していないのが理由のようにも感じたが、物事が早く決まって良かった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の雇用は確保しようとはしてくれる。また、基本的に役職の人に対しても「〜さん」と呼び合う社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上の役職に「自分は将来こうなりたい」と思えるような目標となるカッコイイ人がひとりもいない。こんな風に周りの顔色ばかりうかがって年功序列で年だけ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、本当に整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはどうかわからないが、当時は残業がおおく、写真は夜中ま...続きを読む(全128文字)
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社員は消耗品扱いで来るもの拒まず去る者追わずと言う会社で社員の事を大事にしない会社です。別に辞めても入れればいいやという考えだと個人的には思っているのです...続きを読む(全134文字)
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データの取り方、まとめ方、考察の仕方などなど、技術者として必要なスキルの教育など全く無かった。そんなのは学校で勉強してきてね、ということだろうか?勤めてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時で帰ることができるくらい業務に余裕があった。
【気になること・改善した方がいい点】
工場の力が強く、営業の納期の要求は聞き...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社長が社員一丸となって会社を良くしていこうという気持ちが強く思います。
【気になること・改善した方がいい点】
もっと一般の製造職の意見...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は旭硝子の子会社だったので、親会社のから天下りで来られた方だった。
非常に知的で紳士的な方で、大学の先生のような方であった。
【気...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
・法令遵守と何かにつけて言われるが、実際は上場企業がこれで大丈夫なのかという状況。
・予算を対外的にも発表して...続きを読む(全173文字)
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良い点
上司が全員頼り甲斐がある。失敗してもいいからやれと後押しをしてくれる。大きな企業なので、守られた中で仕事をしていたと思います。家賃補助や地域手当...続きを読む(全213文字)
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入社時より先輩達の転職願望が強く、会社のことがまだわからない頃から「この会社にいたら人生終わり。早く脱出せなば」との焦燥感から早期に転職したが、今思うとも...続きを読む(全156文字)
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教育やスキルアップなどといった、人を育てる文化は存在しない。現場に投げ込んだままフォローも無く、問題が起きた時だけ叱責するという文化が蔓延っているように思...続きを読む(全158文字)
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給料が安く社員のやる気がほぼ無い状態。唯一良い点は人間関係が良い事くらいでそれ以外は何も魅力が無い会社です。
ボーナスもほとんど出ない状態です。
これ...続きを読む(全153文字)
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退職の一番の理由は、年収の低さ。
仕事は楽でいいが、その分社員のレベルの低さ。
年収が下がれば、いい人材は流出していくに決まっている。
しかし、売り...続きを読む(全159文字)
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年収は、こうたいきんむをしていればそこそこはもらえるが、ボーナスはないため非常に精神的にきつい。
昇進は上の人がいなくなるまでは、たえなければならない。...続きを読む(全162文字)
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とにかく仕事が気楽
不良を出しても直接自分の給料に関係ないため不良を出してもいいから早くてっとりばやく作業をたんたんとすすめていくようなかんじ。
平社...続きを読む(全156文字)
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社員の収入は下がる一方で、モチベーション維持に関してはなにも対策はなされていない。去る者追わずという感じです。みんなやる気は無し。
取り敢えずひたすら就...続きを読む(全153文字)
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国内のプリント基板業界全体で言えることだが、基板作りは新興国での生産が盛んになっており国内製造工場の意味を見直す時期に来ている。
プリント基板は様々な電...続きを読む(全202文字)
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2勤2休で休みは多いのですが、夜勤明け→休み→日勤となるので、一般の週末休み的なゆっくりした休暇はあまりない。長期休暇も日勤者は
長いが、交替者は削られ...続きを読む(全179文字)
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・給与が低い(ボーナスは
まずまともに出ない)
・会社の業績が悪すぎる(今後の存続が危うい、沈んで行く船にいつまでも寄り添う義理は無いので)
・上司...続きを読む(全155文字)
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良いところは新卒入社と中途入社との壁が全く無い位です。足の引っ張り合いは日常茶飯事で、上司に関しては半沢直樹ばりに「部下の手柄は上司の物、上司の失敗は部下...続きを読む(全182文字)
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二交代制で1日12時間労働の4勤3休です。給料は低いです。また賞与は
雀の涙ていどと思っていいです。笑
昇進についてはほとんど年功序列となっています。...続きを読む(全199文字)
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評価にかんしては直属の上司に如何に気に入られるか、のみです。仕事をしようがしまいが、です。明確に数字で結果を出していても、上司から好かれていなかったり、一...続きを読む(全167文字)
会社名 | エルナー株式会社 |
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フリガナ | エルナー |
設立日 | 1937年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,769人 |
売上高 | 206億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口冬樹 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 539万円 |
電話番号 | 045-470-7251 |
URL | https://www.elna.co.jp/ |
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