レストラン京王の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙店では一人一人の高いオペレーション能力が問われるが、コミュニケーションが非常に闊達な現場であったので、非常に働きやすい環境だった。別のチ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員はきちんと教育してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするバイトスタッフを野放しにしている。
（パワハラの相談窓口...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力してやらなければいけないのに、「何でもかんでも自分でやる」という人がいたから、その人と組んだ人は「アイツは何...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、研修（試用期間）は100時間と募集要項に書かれていたが、私の場合はトータル200時間は超えた。
この当時...続きを読む(全228文字)

【良い点】
やむを得ない事情を話せば、通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店長が病気で長期休暇を取っており、本社に電話をした...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性だからと言って出世できないということはなさそうでした。しかし、業種の問題なのか、そもそも女性社員の方が少なかったです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界水準と同等程度の収入かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、個々人の能力ではなく売上に依存する度合いが大きいと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲食業界に憧れのある方なら楽しんで働くことが出来る方もいるかもしれません。好きなお店に配属になったらラッキーだとは思います。自分が店長であれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の規模や繁忙の状況、管理職に左右されるところは大きいとは思うが、女性の比率は小さくなく、概ね働きやすい環境ではあったと思う。ワークライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも有休が使えた。突発的な休みの場合や、早退の場合でも、割と柔軟に対応してもらえた。残業もほとんどなく、働きやすい環境だったと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
合う人は合う。社員になってすぐの方はわりとフレッシュに明るくやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
長年社員、また社員になって2...続きを読む(全117文字)

【良い点】
近年、ツールやシステムが進んできており、数値管理能力を求められることが多くなった。なので、ただの体力仕事というよりかはしっかりしたマネジメン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
役職のない社員同士仲良くご飯に行ったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は関わらない方が良いです。管理職によるいじめも...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本パワハラ発言は当たり前の管理職の人達です。人の恋愛やプライベートにちゃちゃを入れてきて、文句を言ってきま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが非常に活発で、忙しい時間帯でも自然と声を掛け合いながら助け合える雰囲気があります。新人に対しても丁寧に指導して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
また勤務店以外でも割引で商品を購入できました。
最初は覚えることが多くて大変でしたが、一度覚えてしまえば、季節ごとの商品をその都度覚えるだけ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い上司が上にいて、やりにくかった。自分の仕事ができていないくせに、部下のミスだけ責...続きを読む(全170文字)

【良い点】
クルーをまとめるマネジメントが学べていたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
片付け準備、遅い時間までかかっていて負担が大...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は少なく、アルバイトが8から9割です。
社員の年齢層も若い為、離職率が高い。
しかし、上司は手一杯で連絡が取...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職されてるのが20代後半～30代前半が多く、経験が浅い分、現場の仕事内容は全然...続きを読む(全104文字)