レストラン京王のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙店では一人一人の高いオペレーション能力が問われるが、コミュニケーションが非常に闊達な現場であったので、非常に働きやすい環境だった。別のチ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員はきちんと教育してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするバイトスタッフを野放しにしている。
（パワハラの相談窓口...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、研修（試用期間）は100時間と募集要項に書かれていたが、私の場合はトータル200時間は超えた。
この当時...続きを読む(全228文字)

【良い点】
やむを得ない事情を話せば、通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、店長が病気で長期休暇を取っており、本社に電話をした...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性だからと言って出世できないということはなさそうでした。しかし、業種の問題なのか、そもそも女性社員の方が少なかったです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界水準と同等程度の収入かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、個々人の能力ではなく売上に依存する度合いが大きいと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲食業界に憧れのある方なら楽しんで働くことが出来る方もいるかもしれません。好きなお店に配属になったらラッキーだとは思います。自分が店長であれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の規模や繁忙の状況、管理職に左右されるところは大きいとは思うが、女性の比率は小さくなく、概ね働きやすい環境ではあったと思う。ワークライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも有休が使えた。突発的な休みの場合や、早退の場合でも、割と柔軟に対応してもらえた。残業もほとんどなく、働きやすい環境だったと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員ではなかったので無理のない範囲で働くことができました。どうしても外せない用事があればそれを優先できましたし、それを咎めるような空気もあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応

提案力（アップセル）
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか？...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)