レストラン京王の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員はきちんと教育してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするバイトスタッフを野放しにしている。
（パワハラの相談窓口が...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力してやらなければいけないのに、「何でもかんでも自分でやる」という人がいたから、その人と組んだ人は「アイツは何も...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、研修（試用期間）は100時間と募集要項に書かれていたが、私の場合はトータル200時間は超えた。
この当時に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性だからと言って出世できないということはなさそうでした。しかし、業種の問題なのか、そもそも女性社員の方が少なかったです。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界水準と同等程度の収入かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、個々人の能力ではなく売上に依存する度合いが大きいと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲食業界に憧れのある方なら楽しんで働くことが出来る方もいるかもしれません。好きなお店に配属になったらラッキーだとは思います。自分が店長であれば...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の規模や繁忙の状況、管理職に左右されるところは大きいとは思うが、女性の比率は小さくなく、概ね働きやすい環境ではあったと思う。ワークライフバ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも有休が使えた。突発的な休みの場合や、早退の場合でも、割と柔軟に対応してもらえた。残業もほとんどなく、働きやすい環境だったと思う。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員ではなかったので無理のない範囲で働くことができました。どうしても外せない用事があればそれを優先できましたし、それを咎めるような空気もあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
京王線は人気の私鉄沿線でもあり、ターミナル駅にある店舗はある程度集客が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食事業だけに限った...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションも取りやすく、意見や提案をオープンに共有するカルチャーが根付いています。新人でも気軽に質問や相談がしやすく、先輩社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
精神的にも体力的にもタフにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タフになってもしんどすぎる。長時間立ちっぱなし、客からの叱責など続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の厳しい口調やセクハラ発言が私だけではなく、アルバイト全員にしていたこと。アルバイトの名前を呼ぶときに苗字では...続きを読む(全90文字)

【良い点】
様々な人とか関われることによりコミュニケーション能力が鍛えられ、対人スキルの向上が見込める。大手飲食チェーンということもあり、一日で接客する人...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、職場での業務内容や環境に特に大きな不満はないものの、個人的な成長や将来のキャリアについて模索する必要を...続きを読む(全524文字)

【良い点】
一緒に働いてくださる方たちの民度が高くて職場環境は非常に良かった。仕事は早いしきゅうけいちゅうの雑談も楽しかったため業務中もスムーズに協力でき...続きを読む(全361文字)

【良い点】
なぜ転職したいのか違う部署はどうか最後までヒアリングしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は普段から上司面談みたいな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることが少なくなり、業務が流れ作業のように感じることが多くなった。また、一年中同じ料理を扱うことが多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店長より上の立場の方に休職のことを相談すると、すぐに対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に退職したいことを伝える...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜中に働くことが辛くなったのと、度重なるクレームの嵐で精神的におかしくなってしまったので辞めました。続きを読む(全70文字)