レストラン京王の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員はきちんと教育してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするバイトスタッフを野放しにしている。
（パワハラの相談窓口...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力してやらなければいけないのに、「何でもかんでも自分でやる」という人がいたから、その人と組んだ人は「アイツは何...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、研修（試用期間）は100時間と募集要項に書かれていたが、私の場合はトータル200時間は超えた。
この当時...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性だからと言って出世できないということはなさそうでした。しかし、業種の問題なのか、そもそも女性社員の方が少なかったです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界水準と同等程度の収入かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、個々人の能力ではなく売上に依存する度合いが大きいと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飲食業界に憧れのある方なら楽しんで働くことが出来る方もいるかもしれません。好きなお店に配属になったらラッキーだとは思います。自分が店長であれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の規模や繁忙の状況、管理職に左右されるところは大きいとは思うが、女性の比率は小さくなく、概ね働きやすい環境ではあったと思う。ワークライフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも有休が使えた。突発的な休みの場合や、早退の場合でも、割と柔軟に対応してもらえた。残業もほとんどなく、働きやすい環境だったと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員ではなかったので無理のない範囲で働くことができました。どうしても外せない用事があればそれを優先できましたし、それを咎めるような空気もあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
京王線は人気の私鉄沿線でもあり、ターミナル駅にある店舗はある程度集客が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食事業だけに限っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長の人柄は良かったが、社員が野放図で一部の社員がかなり幅を利かせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどを取り締まる...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップのワンマン体制。全ての物事がトップダウンで決まっていく。退職についても引き止められてなかなか辞めさせてもら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勤務を通じて、接客業務やチームでの連携、スピード感を求められる現場対応など、多くの点で成長することができました。特に、限られた時間の中で正確...続きを読む(全522文字)

【良い点】
繁忙期・ピーク帯の負荷が高い（体力的にきつい／気を遣う場面が増える）

シフトの融通に限界が出てきた（学業・予定・別バイト等との両立が難しく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
専門学校に入って勉強すると言ったら辞めさせてくれた。すんなり
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だと中々辞めさせてもらえない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社全体で不足の店舗は全店で助け合う制度があるので一体感はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもアルバイトの方が人数も多...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与面では恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入店していると段々と気が滅入ってくる。
疑問に思い始めたら、末期症状...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給食をそのまま食べられるのでお昼を買ったり作ったりする必要がなく栄養があるご飯を毎日食べられること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が全体的にパワハラ気質だった。そのせいか入ってすぐに辞めるアルバイトも沢山居た。なの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当たりはずれは非常に大きいが、人によってはかなり真摯に対応していただける人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧が物凄...続きを読む(全165文字)