日綜産業の評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
頑張りが認められれば、入社2年目でも係長クラスになれる。
資格取得や知識が無くても、上司に気に入られれば出世する。
基本的に男性が出世しやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
建設現場での落下事故の多さや、一人親方の補償の無さを知り、大元である事故自体を無くそうという当時の公式HPを見て、大きな社会貢献が仕事を通じて...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収は２８歳の中途入社で残業代等込み、２８０万だった。
基本給は1年に月額で5000円上がる。
最終年は３５０万になったが、自分の年齢以下でト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職は簡単にできる。無理な引き留めも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が会社に報告を偽って、私を長時間労働させ、私が過労によ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休みが１２８日と業界の中ではかなり多い。最大で９日間の長期休暇もある。有休もある程度は取れる。比較的、何らかの趣味をもつ社員は多い。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
文系かつ未経験からでも技術職として成長できる。
ある程度責任を与えられることと、上司からあまり不必要な指示がないのでストレスがたまらない。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職であったため、営業から戻った後の事務処理業務をするため、ある程度の残業は発生する。ただ中には、要領よく仕事をこなして行く人は、残業1、2...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、面倒を良く見てくれた。相談にも親身になって聞いてくれる人が多く、悩みがないか声をかけてくれるひともたくさんいた。人間関係が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の仲間意識は凄く強いし、横の繋がりもある。
社内の雰囲気も良く風通しも良い。
社内でのゴルフコンペなどそう言う点では楽しさがある。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員に対して新人研修を実施していたようですが、内容は体育会系の精神論や根性論がメインのものだったようです。研修後は体育会系のような挨拶が飛...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が不明確と感じました。営業職は新人を現場に連れて教育を行うようですが、ある日突然現場に放り出されることがあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的、学歴や経験がなくても設計職などに就ける。
残業代が固定のため、どれだけ残業しても構わない。
休日数は多い。有休はとれる。しかし、会社側...続きを読む(全382文字)

【良い点】
仕事は、上司からとやかく言われることもなく、好きなようにやらせてもらえた。
結構自由度は高かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
みなさん穏やかに仕事をされています。仕事もひどく急かされることもありません。建設業らしくアットホームで家族的な雰囲気です。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働は多いがすべてサービス残業であり、給料に反映されることはありまでんでした。
上の人間はみんな社長の言いな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。部署によりますが、仕事に関しては納期が曖昧なことが多く、マイペースに仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アットホームなところ。
CADで描いた図面が地図に残ること、
研修でCAD、プログラムをしっかり教われるので未経験でも安心して働けるところ。
...続きを読む(全178文字)

建物が完成した時には仮説材は解体される為、自分が携わった案件はなかなか形として永久に残るものではないが、携わる事のできる案件の規模・また建物が出来上がって...続きを読む(全124文字)

客先は基本的に工事現場となる為、土曜日は対応する事が多くあります。
現場へ出向いて、商材の使い方の指導や電話応対です。
残業時間については、各営業店・...続きを読む(全157文字)

大阪は団結力が強く、頑張ればきちんと評価をしてくれ、仕事もやりがいを持たしてくれるモチベーションのあがる職場でした。
社員旅行や決起大会なで全社員集合し...続きを読む(全176文字)

出産を機に退職するまでは、総務で働きました。出勤管理、雑務全般、秘書的な仕事もしました。
時期的に残業があることもありました。事務職のみ残業代が出ました...続きを読む(全158文字)

給与は求人の地点で低めです。
業績給という評価制になっており、給料の30%を業績に応じて金額が前後する・・・と説明がありました。
しかし、実際は残業手...続きを読む(全512文字)

出産後、退職される女性が多すぎます。
男性が殆どの職場なので、理解されにくいのもありますが、認められている権利なので守られるべきだと思います。
女性で...続きを読む(全314文字)

約2年前に、社長がかわりました。
元社長が会長となり息子さんが社長になりました。
世代交代し、若返りにはなったと思います。
新社長の良さは“元気”で...続きを読む(全636文字)

給与面で満足は有りませんでした
能力は出向先で評価されても、所属の当社では評価されることはなく
新人より50円のアップでそれ以上はないのでやりがいはな...続きを読む(全230文字)