日綜産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新人として入社した時から幅広く大きな授業をかけ持つことが出来るため、大きな経験値をえられると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設支店。女性がほぼいない。年1である誰もやりたがらない決算発表で「女性もいるっていうアピール！」と言い、全社員...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給を時間単位で取れるため、都合を合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも社用携帯が鳴るため、ワークライフバランスが両...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が徐々に社員が支払うようになってしまったため、オプションでかなりの金額を支払わなければならなくなった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収はすくなくとも少しずつ上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年の他の人たちと比べると年収があまりにも低い
他の同...続きを読む(全126文字)

【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。

年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。（夏：6月・9月／冬：12月・2月）個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
若ければ、誰でも入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全100文字)