日本クリンゲージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対。もう年寄りで、かわいそうなくらいいらいらをすぐ起こすようになってる。仕事がわからないのに、打ち合わせに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
製品が完成されているものなので、改良する余地がなく安ければ売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、顧問が業界がわかっていないな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全くないと思います。近い将来倒産するのではないかと思っています。
雇われ社長が従業員の給与を極限まで削って、側近だけが美味しい思いをするような...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これから会社を変えていこうという経営陣の言葉と、前職よりも給与条件などがかなり良くなることをいわれたので入社しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全く無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を行うためだけに人生を送らなければならないほどの残業時間で、心身ともに疲弊していま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
過去の技術が優れていたため、未だにその技術だけでなんとか売れること
価格協定を結んでる顧客が多くあるので、安くても一定量の出荷が確保されている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません
おもいつきで３ヶ月に１度程度組織改革ををしておりついて行けません
新しい製品を作る事も無く、過去の財産にぶら下がっているだけです
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)